Communication Interne De La Restauration

commercial) à laquelle s’ajoute celle de l’offre de candidatures (problème de GRH) incite la société à réagir. Pour autant, une analyse plus approfondie de la situation révèle que son image est affectée tant par des facteurs externes que des limites internes. Ainsi, concernant plus spécifiquement le problème du recrutement, plusieurs indicateurs sont à la baisse : en moins d’une décennie, le nombre de candidature spontanée a été divisé par trois, la qualité des postulants et des candidats finalement

 Convention de Stage COMMUNICATION Vu le code du travail, Vu le code de la sécurité sociale, Vu le code de l'éducation, Vu le décret n° 2004-1380 du 15 décembre 2004, modifiant les décrets précédemment parus, portant règlement général des BTS Vu la loi 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances, Vu les décrets n° 2006-757 du 29 juin 2006, 2006-1093 du 29 août 2006 et 2006-1627 du 18 décembre 2006 relatifs aux stages en entreprise, Vu le décret

période de sept mois, ce concept en France afin de permettre à tous de découvrir une nouvelle approche du cinéma dans ce secteur. Pour savoir si notre projet est en adéquation avec le marché, nous allons effectuer quelques études sur l’environnement interne et externe de l’entreprise. Pour que notre analyse soit pertinente, nous devons élaborer un business plan avant le lancement de notre projet. Pour mener à bien ce projet, nous aurions dû impérativement réaliser une étude de marché sur le secteur

collectivités clientes, représentant 7% du Chiffre d'affaire avec 14 millions d'utilisateurs. Son produit phare est le ticket restaurant. ACCOR propose des centres de congrès et conférence (Atria), voyages et loisirs, luxe (traiteurs et casinos), restauration collective. La gestion des hôtel est adaptée à la géographie de chaque région. Quatre types de contrats : – – – – propriété location gestion franchise I. Stratégies et gouvernement de l'entreprise A/ Histoire et état des lieux 1) Standardisation

Cliniques    ‐ Talents  T2G ‐ Processus d’achat  T3G ‐ Savoir‐faire      Un segment stratégique constitue un ensemble d’activités :  ‐ ayant  les  mêmes  FCS  en  matière  de  moyens  à  mettre  en  œuvre (conception,  fabrication,  commercialisation, communication…) et qui affrontent les mêmes concurrents  ‐ permettant un jugement homogène en termes d’attrait de l’activité  ‐ en termes de position concurrentielles  ‐ pour lesquelles on peut prendre la majorité des décisions stratégiques indépendamment de 

IV) Entreprise choisie : Innocent J’ai choisi l’entreprise anglaise Innocent car c’est une entreprise innovante qui a même reçu un trophée marketing. I° Présentation de l’entreprise : A présent je vais effectuer l’analyse interne de l’entreprise c'est-à-dire dans une première partie la présentation de l’entreprise et dans une deuxième partie la description du marketing-mix de leurs smoothies (mélange de fruits mixés). Créée en 1998 par trois jeunes dirigeants entre 20 et 30 ans, l’entreprise

fournissent des supports pertinents pour entraner les tudiant(e)s des simulations orales (preuve E4). Par exemple expliquer/dcrire un processus un collgue, rendre compte de dysfonctionnements (communication interpersonnelle), animer une runion de travail dont lobjet est danalyser un processus administratif (communication de groupe). Situation professionnelle Interacier, p.97 Rsum du contexte Lassistant(e) du dpartement Laminoirs de lacirie de Saint-Chly en Lozre, est charg(e) dorganiser les voyages professionnels

étudiants de toutes nos filières. L’enquête a porté sur la satisfaction des étudiants de Mundiapolis par rapport à la restauration. Le questionnaire a été élaboré par notre groupe sous la responsabilité de Madame Houda EL Ferrachi. Ces questionnaires ont été distribués dans le courant du Mois d’Avril afin de recueillir les attentes des étudiants pour les services rendus par la restauration. Notre équipe a procédé à une analyse du questionnaire. Dans cette enquête l’acceptation du questionnaire a été

ETUDE DE SATISFACTION ET DE POSITIONNEMENT DE L’ENSEIGNE QUICK Introduction Première partie : Etude sectorielle 1- Le secteur de la restauration a service rapide 2- L’évolution de la franchise au Maroc 3- Présentation de Quick Deuxième partie : Etude de satisfaction et de positionnement 1- Notions de satisfaction et de positionnent 2- Plan général de travail 3- Les objectifs de l'étude 4- Méthodologie de l’étude Troisième partie : Analyses et recommandations 1 - Présentation de la population cible

l’analyser le traiter & le résoudre L’annonce de la problématique : D’abord une présentation théorique du thème choisie ensuite un positionnement de la théorie dans le contexte vécu de votre stage. Exemple : Thème : Communication interne Contexte : Manque de moyens de communication entre le service réservation & la réception L’analyse & le traitement …Les recommandation Se basant sur vos acquis ; apportez une critique sur l’étonnement soulevé. Souligné en quoi ça peut compromettre le bon fonctionnement