Conduite De Changement Multiculturel

bien fondé ou non du phénomène communautaire mais le cas spécifique français : pourquoi cette société multiculturelle ne s’est- elle pas transformée comme tant d’autres en une société multiculturaliste et partant de ce fait pourquoi les opportunités requises à l’établissement d’un marketing ethnique rencontrent elles tant de difficultés à émerger ? En analysant quelques autres pays multiculturels (USA, Grande Bretagne, Pays Bas et Allemagne) nous chercherons à comprendre quelles raisons peuvent expliquer

Conclusion Bibliographies I- Définition des deux concepts a- Le multiculturalisme Etymologiquement du latin « multus », nombreux, abondant, en grande quantité et «cultura », culture, agriculture. L'adjectif multiculturel qualifie la cohabitation de différentes cultures. Le multiculturalisme désigne la coexistence de plusieurs cultures (ethniques, religieuses…) dans une même société, dans un même pays. Le multiculturalisme est aussi une doctrine ou un mouvement

Accord collectif Grèce Lock-out   Dialogue social       Conflits sociaux     I. La gestion du changement   Les résistances au changement   Quelles sont les raisons ?   Quelles sont les moyens d’acceptation ?   Le processus de changement organisationnel   L’accompagnement   Les 3 phases: dégel – déplacement – regel (Lewin)   Les différentes approches du changement   L’approche systémique   L’approche participative   L’approche sociologique (Crozier, Friedberg et Sainsaulieu)

évaluation Diagnostic communications suivi Planification Propositions contrôle Les facteurs de biais interculturel Impact de la culture sur le processus de négociation Différentes attentes par rapport à sa conduite et à ses attentes Le contexte un cérémonial ou une réunion informelle ? qui est présent ? le PDG ou un commercial ? les américains veulent des statistiques les allemands attendent ponctualité et atteinte des objectifs les japonais aspirent

expériences professionnelle lui on permit de voyager à travers le monde (Brésil, Etats Unis..) et ainsi d’apprendre des cultures et des façons de travailler différente ceux qui explique pourquoi Charles Ghosn est souvent incarné comme le patron multiculturel. Ghosn à d’ailleurs occupé des poste important et donc à haute responsabilité tel que responsable des opérations en Amérique du Sud pour Pages 1 sur 3 DM MANAGEMENT Michelin ou encore directeur général adjoint pour Renault, ceux qui lui ont

politiques : Guerres Révolutions Changement démocratique dans le gouvernement Turbulence politique Les incertitudes des politiques gouvernementales : Réformes fiscale et monétaire Restrictions au commerce Nationalisation Offre de services publics inadéquate Rôle de l’état au niveau international Les incertitudes économiques : Cours des matières premières Changement des termes d’échanges Changement des prix relatifs Les incertitudes sociales : Changement de préoccupations sociales Terrorisme

probablement, dans les sociétés humaines, ce qui permet le mieux de véhiculer une culture, tant orale qu’écrite, et dans la mesure où nos sociétés actuelles sont devenues multiculturelles grâce au contact des unes avec les autres, cela nous laisse dire que ces cultures exercent des influences mutuelles. Influences qui apportent des changements considérables notamment au niveau des langues. Alors quels sont les retombés de ce contact sur les langues ? Avant de répondre à la question il faut d’abord préciser

civisme marquée par un manque d'attachement des citoyens à leurs devoirs civiques et aux valeurs démocratiques. On a montré qu'il fallait plutôt y voir une crise de la représentation, une défiance des citoyens dans le personnel politique et qui les conduit à adapter en conséquence leurs comportements. D'ailleurs, au même moment, pour les associations citoyennes, la crise de la citoyenneté est plutôt celle d'une carence des autorités politiques dans leur souci de reconnaître et de garantir tous

aux praticiens des échanges en vue d'assurer une communication ? Cette communication vise à éclaircir comment les moyens de l’information et de la communication servent à faciliter les communications entre des groupes multiculturels , Pour communiquer au sein d’un groupe multiculturel, les membres se servent souvent d’outils de communication plus ou moins évidents. Parmi les plus évidents, nous pouvons citer le téléphone, l’internet, l’email la radio, la télévision, ainsi que les documents papier.

avec des spécifiés propres d’âges, de sexe, de formation, d’appartenance ethnique ou culturelle et l’abandon de certains produits au profit d’autres produits nouveaux et plus adaptés aux besoins des consommateurs actuels. Cette transformation a conduit le responsable marketing à développer des actions de communications sélectives : le marketing ethnique. Celui-ci est déjà présent aux Etats-Unis depuis quelques années, mais il est récent en France. En parallèle de ce « nouveau » marketing, la