Dilemme Fléxibilité Productivité

stratégie en adoptant, pour se développer, un modèle d’intégration horizontale. Elles fonctionnent désormais en réseau et externalisent donc certaines de leurs activités auprès des spécialistes qui leur apportent une plus grande expertise et flexibilité. Selon Quinn (2000), l’externalisation d’activités critiques est de plus en plus fréquente. Par ailleurs, elle se présente comme une innovation pour la fonction comptable (Tort, 2003). La complexité croissante des normes comptables et les contraintes

simultanée. Cela veut dire qu'ils varient dans le même sens que le cycle économique. - L'investissement fluctue beaucoup plus que la consommation - L'emploi (N) est procyclique ↔ le chômage est contra-cyclique - Le salaire réel et la productivité moyenne du travail sont procycliques - L'offre de monnaie et le prix des actions sont procycliques et conduisent le cycle. (la Bourse = indicateur avancé du cycle économique) - L'inflation et les taux d'intérêt nominaux sont procycliques

partager les gains de productivité en versant des revenus supplémentaires aux salariés sans trop alourdir leurs charges. Pour les salariés, la participation légale constitue une forme d'épargne avantageuse à laquelle peut s'ajouter une partie de l'intéressement. Outre les aspects incitatifs liés au dispositif (avantages fiscaux et sociaux), la théorie économique a montré que la firme pouvait avoir intérêt à adopter un système de partage des profits afin d'accroître la productivité en augmentant la

l’emploi public ;la négociation centralisée est abandonnée , les dépenses publiques réduites .En rance ,comme dans les autres pays latins , l’Et providence perd du terrain :Il contrôle de moins en moins d’entreprises directement, il favorise la flexibilité du travail, ce qui entraine le développement du travail précaire à couts de plus en plus bas et doit limiter l’envolée des prestations sociales pour alléger le des cotisations sociales versées par les entreprises Dans un tel contexte, le dirigeant

présente une analyse originale des aspects immatériels -et prépondérants- de la compétitivité des services à l'industrie. Il établit par ailleurs le lien avec la création de valeur et les autres paramètres plus classiques que sont la rentabilité, la productivité et la performance. Cette réflexion permettra d'alimenter de nombreux et fructueux débats entre acteurs socioprofessionnels, entreprises et organismes de développement économique. Ce rapport présente également l’Indicateur synthétique des facteurs

liquidités puisque ACCENT écoule plus de 20000 unité par an sur le marché national . Arrivé à maturité , les ordi produit par le constructeur marocain ont fait l’objet d’un plan nommé INJAZ dédié aux étudiants des études supérieurs . Produit dilemme : les écrans LCD & LED : ces derniers sont peu commercialement rentable et ne génèrent pas de bénéfices face à une concurrence acharné des constructeurs de l’Asie de l’EST comme Samsung ou Sony , DBM Maroc se voit contrainte de diminuer la part

le cas présent, afin de limiter notre analyse, nous avons choisi d’analyser le processus d’administration de Norampac. Un des but de notre recherche sera de vous présenter un tableau claire sur notre entreprise, réfléchir et verbaliser sur les dilemmes que vivent les gestionnaires en tenant compte de chacune des fonctions, soit le PODDC tel que nous l'avons vue en cours. Tout au long de notre analyse, nous tenterons de découvrir certaines problématiques et de proposer des solutions. PETITE

perçue. D’après l’AFNOR, un bien ou un service est de qualité lorsqu’il répond aux besoins explicites du 4 client. La qualité ne se limite pas aux attributs intrinsèques du produit mais recouvre aussi les dimensions services offerts, prix, flexibilité… L’objectif majeur de l’entreprise est à l’évidence d’offrir à ses clients des produits de qualité. Mais l’entreprise doit également maîtriser ses coûts afin de préserver sa marge bénéficiaire. Créer de la valeur revient alors à maximiser le rapport

d'échelle (phénomène de volume, de focalisation, de modulation, de standardisation...) Se decomposent en deux catégorie: * L'étalement des frais fixes. * L'amélioration des frais variable. * L'apprentissage : Les gains en productivité du travail direct d'amélioration de système ou de conception sont liés à un facteur temps, il est alors souvent difficile à un concurrent de rattraper cette expérience simplement par un effet de taille. Effet de décrochement entre les concurrents

plus récents incarnés par des auteurs comme les théoriciens de l’école de Chicago, dont G. Becker (1962, 1964) et T.W. Schultz (1961). Les recherches de ces auteurs ont introduit l’idée d’investissement dans le capital humain pour améliorer la productivité des entreprises. En effet, ils ont considéré qu’une meilleure offre d’éducation pour les personnes est la seule 6 Introduction générale condition de la croissance économique. Selon Schultz (1961), la croissance repose, dans une économie