Dynamique De Groupe Lewin

La Dynamique Des Groupes Note préparée par : Soukaina CHOUIKRI – Sofia BENABDELKHALEK – Ghita BENBRAHIM. @ Ce document est distribué pour une utilisation strictement interne. Il ne saurait être distribué ou utilisé à d'autres fins sans autorisation expresse. Sommaire Introduction 3 Partie I : Les courants de recherche et notions de base 3 1. Les fondamentaux de la dynamique des groupes 3 2. Apports des différents auteurs 5 Courant dynamiste : Kurt Lewin (1890-1947) 6 Apport de Serge

I. La dynamique des groupes : 1) Définition des caractéristiques du groupe du point de vue de la psychologie sociale Le groupe c’est l’objet d’étude privilégié de la psychologie sociale. Pour Kurt LEWIN (1890-1947 la psychologue social américain), le groupe est un tout qui n’est pas réductible à la somme des individus qui le compose. Le groupe est un système dynamique d’où émerge des propriétés originales de la même manière que de l’association des atomes au sein d’une molécule émergent

Communication La dynamique des groupes Cours de Valérie Méliani Département info-com ITIC -Montpellier 3 Ecue E13IC3 1 Plan des CM 1. Le leadership 2. La dynamique des groupes 3. La communication d’influence dans les groupes 4. L’animation de groupe (Claire Noy) 2 Introduction • Grands auteurs: K. Lewin (1939), J.L. Moreno (1954), R. Likert (1974), R.R. Blake et J.S. Mouton (1962) • Repose sur l’appréhension des phénomènes de groupes et des phénomènes de

La dynamique des groupes restreints Didier ANZIEU, Jacques-Yves MARTIN PUF - 1979 Ouvrage étudié dans le cadre de la formation cadres de santé. Mots-clés : groupe - interactions Didier ANZIEU est professeur de psychologie à l’université de Paris X-Nanterre. Jacques-Yves MARTIN licencié ès sciences, est maître assistant de psychologie à l’université de Paris X-Nanterre. Etude de l’œuvre  Résumé : Dans le premier chapitre, les auteurs abordent l’étymologie du mot groupe, et le concept

lecture « dynamique de groupe » Le document que nous allons aborder est un article du magasine « sciences humaines » traitant le thème de la dynamique de groupe dans lequel Jacques Lecomte confronte plusieurs auteurs sur ce sujet. Nous savons que l’homme est un être social et qu’il a besoin d’appartenir à un groupe. Un groupe est un ensemble de personnes qui ont un projet commun tout en s’influençant mutuellement. 3 psychologues (Mayo, Lewin et Moreno ) ont développés le concept de « dynamique de groupe »

Introduction • Grands auteurs: K. Lewin (1939), J.L. Moreno (1954), R. Likert (1974), R.R. Blake et J.S. Mouton (1962) • Repose sur l’appréhension des phénomènes de groupes et des phénomènes de relations entre les personnes et entre les groupes (ambiance, animation) • Les questions des approches psychosociologiques sont : le problème de l’ambiance au sein du groupe, de la cohésion affinitaire et culturelle, le problème du leadership et des « bonnes attitudes » des leaders 3 1. Le leadership

Introduction Chapitre I : le groupe 1- Définition 2- Les différents types de groupes 3- Les rôles dans un groupe Chapitre II : le leadership 1- Définition 2- Les styles de leadership 3- Les caractéristiques du leadership Chapitre III : la dynamique de groupes 1- Définition 2- Les facteurs de cohésion dans un groupe 3- Kurt Lewin et la dynamique de groupes Chapitre IV : les sources de la dynamique de groupes 1- L’enquête d’Hawthorne 2- La psychothérapie de groupes 3- La sociométrie de MORENO

naissance de l’ergonomie qui à pour finalité la naissance u travail à l’homme. L’EDRH continue encore à influencer sur le management tant d’un point de vue pratique que théorique. Elle est à l’origine des multiples travaux concernant l’étude des groupes du leadership de la motivation mais aussi ceux concernant la communication ou encore le changement organisationnel. Ces sujets sont regroupés sous le terme de comportement organisationnel. I. Fondement de l’école des relations humaines

Chapitre 1 : Le concept de groupe Le concept de groupe Il faut deux individus pour faire un couple, et au moins trois pour composer un groupe. Le groupe commence donc par la présence d’un tiers dans une paire. Pour qu’il y ait groupe, il faut un phénomène de coalition, des phénomènes de rejet, et donc des phénomènes de majorité ou de minorité. Les phénomènes de groupe sont identifiés pleinement à partir de 4 membres. C’est le nombre à partir duquel les relations possibles dépassent le nombre

d’étude de témoignages, les jurés se mettent d’accord pour prononcer la non –culpabilité du jeune garçon. Ce verdict, est la résultante de nombreux phénomènes de groupes et d’interactions sociales que l’ensemble des membres du jury ont pu subir les uns envers les autres. C’est pourquoi, je vais poursuive mon analyse, sur les phénomènes de groupes observés et décortiquer un par un les différents faits analysés au court de ce jugement. Je tenterai d’analyser l’interaction qu’une personne en l’occurrence