Fiche Mission Carte De Fidelite

| | |Fiche BILAN n° 01 | | | |RELATIONS AVEC LA CLIENTELE

| ➢ Périodes de stage effectuées par le stagiaire : | | | |1/ Missions préparatoires et de suivi |Nombre de demi-journées | | |

|FORME PONCTUELLE | |Fiche BILAN n°1 | | | |RELATIONS AVEC LA CLIENTELE

l’activité du candidat et des diverses missions qu’il a réalisées au titre de sa formation 2. Une partie administrative Le dossier est personnel au candidat. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. L’expérience du candidat en entreprise sert de support à cette épreuve au travers des missions qui lui ont été confiées. Leur nature et leur diversité, le degré d’implication et d’autonomie dans les missions, l’accès aux ressources technologiques

Formuler une ou plusieurs hypothèses et proposer des outils de validation ; 5) Repérer les données manquantes ; 6) Lister les difficultés rencontrées pour réaliser le travail de groupe ; 7) Faire évoluer la situation si nécessaire. FICHE 8 : DEMARCHE PAR LE TRAVAIL SCHEMA DE COMPREHENSION DETERMINANTS ENTREPRISE Hypermarché Organisation du travail Contrat CDI temps partiel 30 heures/semaine Horaires variables 1 samedi libre toutes les 8 semaines Pause autorisée par chef

mes sentiments les plus dévoués et mes vœux les plus sincères ; Que dieu le tout puissant vous préserve tous et vous procure sagesse et bonheur ~ 3 ~ Chapitre 1 : Présentation générale de l’ONCF ~ 4 ~ 1-Statut & Mission Les Chemins de Fer au Maroc ont fait leur apparition sous le Protectorat français à partir de 1911. 3 compagnies concessionnaires françaises se partageaient, à l’époque, l’exploitation du chemin de fer marocain : la Compagnie des Chemins de Fer

administrative), le second comportera uniquement la partie descriptive de l’activité du candidat. Le dossier comprend : 1. Une partie descriptive de l’activité du candidat et des diverses missions qu’il a réalisées au titre de sa formation 2. Une partie administrative Le dossier est personnel au candidat. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. Les activités courantes présentées relèvent essentiellement de la maîtrise de la relation commerciale

proximité et d’écoute. 12 Chapitre I : Présentation de BARID AL MAGHRIB : I. Présentation générale : Poste Maroc est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, crée en 1998 par la loi 24/96. Poste Maroc a pour mission d’exercer pour le compte de l’Etat :  L’émission des timbres-poste ainsi que toute autre marque d’affranchissement ;  Les activités relevant du monopole de l’Etat en matière de service de courrier sous toutes ses formes, dans les relations intérieures

 Annexe (Recto) FORME CCF Lycée Léonard de Vinci Melun (77) Fiche BILAN n°……. STAGIAIRE : Nom : CHAICHAN Prénom(s) : Maewadee UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : EURODIF Adresse : 23 rue Paul Doumer 77000 Melun Intitulé de l’activité : Accueil, informe et conseille les clients Date et durée : Lundi 11 mai au samedi 13 juin Compétences mises en œuvre déclarée(s) C41 Vendre  Préparer l’entretien de vente  Etablir le contact avec le client  Argumenter  Conclure

[SOMMAIRE] Première Partie : Présentation et généralité I / Présentation du groupe Vertbaudet Fiche Signalétique II / Présentation Vertbaudet  1) Contexte géographique Accès Zone de Chalandise Concurrence 2) Contexte Organisationnel Structure de l’unité commerciale Fonctionnement de l’unité commerciale 3) Contexte commerciale : Produit Prix Service Positionnement Clientèle Fidélisation Seconde partie : Missions  1) Espace commercial attractif 2) Dynamiser l’offre 3) Etude de la concurrence