Fiche Mission Prospection Telephonique

entre les différents membres des agences. Les deux négociateurs, M. Lapouge et M. Frugion: Leurs tâches consistent à faire rentrer des biens à l’agence, à les vendre ou les louer. Ils prennent contact avec le vendeur, le rencontre pour faire une fiche descriptive du bien à vendre et faire signer un mandat de vente au propriétaire. Les négociateurs font donc la PIGE chaque matin (faire les petites annonces) et prennent des rendez vous pour la prise de mandats de vente. Les négociateurs effectuent

chère, je souhaitais répondre aux questions que je me posais quant aux différences qui permettaient ces prix si bas. Dès le début de mon stage, j’ai pu découvrir l’entreprise, ses caractéristiques ainsi que son fonctionnement avant de commencer la mission pour laquelle j’avais été accepté, qui me permettrait de combiner mes connaissances personnelles avec les nouvelles compétences que j’allais acquérir tout au long de cette expérience très enrichissante. J’ai donc occupé le poste de téléprospecteur

FICHE METHODOLOGIQUE PRESENTATON DU SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE (SIC) Dans le cadre de son activité, l’UC réalise diverses opérations à partir des informations, des données dont elle dispose. Le SIC est constitué de tous les outils d’information dont dispose l’UC pour accomplir son activité. Il a pour but de produire un flux ordonné d'informations pertinentes issues de sources internes et externes de manière à servir la prise de décision et les actions marketing. LA PRESENTATION DU SIC

PROJET COMMERCIAL Sommaire PARTIE 1 1) L’entreprise dans son contexte local A) fiche signalétique…………………………………………………………………….PAGE 3 B) localisation ……………………………………………………………………………..PAGE 4 C) structure et organisation de la force de vente 1) Organigramme 2) Organisation de la force de vente 3) Relation fonctionnelle 2) L’entreprise dans le réseau A) différenciation concession/agent B) structure du réseau C) schéma de la hiérarchie 3) L’offre Nombre de véhicule vendu Répartition des ventes

20/12/20N Du 04/03/20N au 02/04/20N M. Paul Garcia, directeur délégué aux services financiers, juridiques et administratifs 1 Baccalauréat professionnel ARCU (Accueil Relation Clients et Usagers) PARTIE I – Présentation du contexte professionnel 1/ La fiche signalétique de l’entreprise 1/ Identification de l’entreprise 2/ Situation géographique Groupe Hôtelier Cela - Malibu Village Hôtels-Resorts-Spas Avenue des hauts de Canet 66140 Canet en Roussillon Tel : 0820 142 770 Fax : 04.68.73.37.91 Forme juridique

marché du cabinet de recrutement II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement 2) Son organisation a) Le pôle développement b) Le pôle RH c) L’organigramme d) La clientèle MyRecrutement III) Mes missions au sein du cabinet 1) Le recrutement a) Les étapes préliminaires b) Le processus enclenché 2) L’utilité des réseaux sociaux a) Compatibilité recrutement-réseaux sociaux b) Un nouveau canal à exploiter Conclusion Grille

client/usager tout au long du processus commercial et intervient sur l’ensemble des activités avant, pendant et après l’achat : conseils, prospection, animation, devis, veille, visites, négociation-vente/achat, suivi après-vente/achat. Cet accompagnement se fait directement ou via un réseau de partenaires. Selon l’organisation et la taille de la structure d’accueil, ses missions sont focalisées sur une ou plusieurs activités et peuvent parfois couvrir la totalité du processus commercial. En lien direct

Universitaire de Technologie Session 2009 – 2010 Enseignant tuteur : Mr. VANNIER Composition du jury: Mr. VANNIER / Mme BATTAZI Remerciements : Je tiens à remercier Monsieur DECOUX pour la confiance qu’il m’a accordée et pour l’importance des missions qui m’ont été confiées, cela m’a ainsi permis d’effectuer mon stage dans les meilleures conditions possibles. Je voudrais aussi remercier Yohan CRAMPON qui m’a aidé à trouver ce stage et qui m’a donné la bonne information au bon moment. Je

I- Présentation de la Mission Locale ➢ Carte d’identité 1 ➢ Organisation 2 ➢ Financement 2 ➢ Rôle et public visé. 2 ➢ Le territoire d’intervention 2 II- Présentation des actions de la Mission Locale 2 ➢ L’espace Relation Entreprise 3 ➢ L’espace Emploi 3 ➢ Le rôle de la Chargée de Mission 4 III- Analyse du

1.1.1 Fiche technique …………………………………………………………………..p.6 1.1.2 Organigramme de l’entreprise…………………………………………………... p.7 1.2 Hébergements……………………………………………………………… p.8 1.3 Restaurations………………………………………………………………. p.9 1.4 Spa et Bien Etre……………………………………………………………p.10 1.5 Extras……………………………………………………………………….p.10 1.6 Espaces Conférences……………………………………………………..p.11 - Deuxième partie – 1. DESCRIPTIONS DEPARTEMENTS COMMERCIALES ET MARKETING………………………………………………………p.13 2. DIFFERENTS MISSIONS DU STAGE…………………………p