Friedberg

Notre-Dame-des-Landes. http://www.europe1.fr : Nouvelle manif contre le mariage pour tous. Livre : “Action collective et mouvements sociaux” de Francois Chazel “L'acteur et le système: Les contraintes de l'action collective” de Michel Crozier et Erhard Friedberg le 2 juin 1992 Idées reçus : On a tendance à croire qu’une action collective est souvent assimilée à une opposition d’individus qui s’engagent en utilisant la violence. 1- La question de départ Questions préalables : - Qu’est-ce que le

une stratégie rationnelle dont la rationalité « limitée » se définit par rapport aux enjeux, aux projets et aux principes qui sont les siens, mais aussi par rapport aux règles du jeu et surtout, par rapport aux atouts dont il dispose. Crozier et Friedberg conçoivent donc l‟interaction entre l‟acteur et l‟organisation comme un jeu dans lequel chaque joueur tente de saisir l‟enjeu ou de réaliser son projet tout en minimisant sa mise, ce qui est le propre du comportement rationnel. Ainsi, dans les clubs

Éditions d'organisation (2006) [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] Jacques Mélèse (1972) L'analyse modulaire des systèmes (AMS), Les Editions d'Organisation Université. L'acteur et le système. Crozier M. & E. Friedberg (1977), Seuil, Paris. http:/ / www. afscet. asso. fr/ pbAnde04GV. pdf L'auto-organisation. De la physique au Politique. Tabary J.C. (1983), Seuil, Paris. Gerald M. Weinberg (1975) An Introduction to General Systems Thinking (1975) ed., Wiley-Interscience)

approches contemporaines Ils insistent sur l’influence de la sociologie des organisations et de la psychosociologie sur le management des organisations. En effet, dès la fin des années soixante-dix, l’analyse stratégique conceptualisée par Crozier et Friedberg rencontre un certain engouement auprès des praticiens. Cette grille d’analyse apporte une vision novatrice des phénomènes de pouvoir et d’influence dans les organisations. Le concept d’acteur, doté de ressources propres, donne une vision plus dynamique

épouse dans une luxueuse maison de 610 m2 située dans le quartier chic de TriBeCa, pour laquellle il paye un loyer mensuel de 50.000 dollars. La maison est surveillée par par des caméras vidéo et des gardes armés de la compagnie de sécurité Stroz Friedberg. Il doit en outre porter un bracelet électronique 24H/24. Il comparaîtra de nouveau le 6 juin prochain pour se voir signifier les chefs d'inculpation qui pèsent contre lui et devra alors indiquer s'il plaide coupable ou non coupable. Ses avocats

règlement visant à augmenter les heures de travail) à la régulation concurrente en provenance des syndicats qui peuvent s'octroyer une certaine souplesse dans l'application de leur travail en aménageant par exemple, comme le suggèrent Crozier et Friedberg, des zones d'incertitude sur le niveau de production. Ce point paraît fondamental, car il révèle une instabilité inhérente et, nous pourrions même ajouter, chronique des systèmes sociaux. Le jeu perpétuel entre les différents sous-systèmes qui composent

Rôles, relations et pouvoirs sont des éléments liés dans le fonctionnement d'une organisation. Tout changement de rôle entraine un changement de pouvoir et une modification du type de relations entretenues avec les autres acteurs. Crozier et Friedberg (1977), Bernoux (1995) ont bien montré que ces éléments tendent à acquérir une certaine permanence avec le développement aux personnes qui vont perdre du pouvoir et qui pourront, de ce fait, être bloquantes pour le changement, mais également aux

coexister, s'opposer ou encore se substituer au système légitime de pouvoirs. Chapitre 2 : Les approches sociologiques et socioéconomiques des organisations I) Les approches sociologiques des organisations 1.1 ) Analyse des stratégies de Crozier et Friedberg 2) Les concepts des analyses stratégiques des organisations 2.1) La stratégie de l'acteur 2.2) le système d'action concret 2.3) Le pouvoir 3. La théorie de la régularisation conjointe de Reynaud 4) Sainsaulieu et l'identité au travail Il repère

dans l’organisation. Il s’est développé dans plusieurs directions : l’analyse de la rationalité et de la prise de décision, l’analyse des relations de dépendance et de pouvoir, l’analyse des dynamiques de changement… Des auteurs comme Crozier et Friedberg ont établir ce champ de recherche, en France, sur des fondements intellectuels solides et complets, ce qui a donné à cette discipline un large succès. On peut dire aujourd’hui cependant qu’elle souffre de cet impressionnant héritage. La sociologie

le CCAA. Sa coordination avec les autres types de structures permet d’examiner les « processus par lesquels (les intervenants) ajustent leurs comportements et coordonnent leurs conduites dans la poursuite d’une action collective », ce que E. Friedberg définit sous la notion d’« action organisée »22. D'autre part, l'hôpital propose des soins curatifs ambulatoires. Ils s’articulent autour : - de consultations d’alcoologie dans les hôpitaux généraux ou psychiatriques au sein des services de médecine