La Communication Informelle Sociologie

sociologie des organisations introduction 1) la notion d’organisation ( définitions et champ de recherche une organisation est un rassemblement d’individus qui se structure en groupes ordonnés dans le but de jouer un rôle sur une scène économique, sociale, politique… pour atteindre ce but, toute organisation doit s’assurer une certaine pérennité et une certaine efficacité elle doit donc faire en sorte que les individus qui la composent et donc les intérêts sont divergents, se mobilisent

Sociologie 1h13-041 Comprenez moi, ne me croyez pas Pondération 2-1-2 Lundi 13h-15h mardi 13-15h rv jeudi et vendredi 11-11:30 Auguste compte 1839 Comprendre la société Éviter d'expliquer les choses par des causes exterieures Certains disent que c'est la société qui nous créer ou le contraire Weber: lindividu est le centre Sociologie : étude de l'individu, comportements individuels et collectifs passes ou présent Jugements de faits Quelle influence la société à telle sur l'individu

La rumeur a donnée lieu à des travaux en sociologies et en psychologie depuis un certain nombre d’années. Sa définition selon le dictionnaire Le Robert Micro : «la rumeur est un bruit, une nouvelle de source incontrôlée qui se répand ». Et ce qui caractérise le contenu de la rumeur c’est sa source non officielle. Les rumeurs concernent tous les milieux sociaux, elles alimentent les conversations et les représentations sociales, alors le plus souvent, elles circulent de bouche à oreille, dont on

Rensys Likert (1903-1981) Biographie Likert est né en 1903 et a eu son B.A en sociologie dans l’université de Michigan en 1926, où il a acquis un bagage qui a constitué la base d’une grande partie de son travail. Le champ de sociologie au cours des années 1920 était extrêmement expérimental et a incorporé beaucoup d'aspects de psychologie moderne. Il a reçu son doctorat dans l’université de la Colombie en 1932 et est devenu plus tard le Directeur de l'Institut de Recherche Sociale à l'Université

actuelles portent, au-delà des fondements du management, sur des thématiques logiquement enchaînées telles que la direction, le processus de décision, la communication, la planification, l’organisation, le contrôle et la gestion du changement. Les fondements du management Les disciplines mobilisées concernent l’histoire, l’économie et la sociologie. Les spécialistes cherchent à établir des typologies, des écoles de pensée (l’organisation mécaniste, l’organisation comme système complexe) en fonction

que membres de l’organisation et leur comportement en dehors de celle-ci. C’est l’autorité qui confère à l’organisation sa structure formelle » (Simon, 1983). La notion de pouvoir a d’ailleurs été une question centrale dans les études sur la sociologie des organisations notamment chez M. Crozier et E. Friedberg. Dans « Pouvoir et organisation », (1964), M. Crozier parvient à une définition du pouvoir dans laquelle se dégage deux aspects. L’aspect « organisation », c’est : « il n’y a pas d’organisation

discipline : sociologie des organisations  Directeur de recherches au CNRS   1961 : fonde le centre de sociologie des organisations Directeur du centre de sociologie des organisations  1977 : L’acteur et le système  1999 : entre à l’Académie des Sciences morales et politiques  1993 : Le pouvoir et la règle  1963 : Le Phénomène Bureaucratique  1977 : L’acteur et le système L’Acteur et le Système  Ouvrage majeur de sociologie  Théorise

cours n°2 (Licence sociologie et AES, sociologie du travail et de l’emploi) : de Taylor à la sociologie industrielle américaine Introduction / transition avec la sous-partie précédente (A- les pères fondateurs et le travail) Ce petit panorama de ce qu’ont dit les pères fondateurs du travail – que j’ai résumé et présenté à très gros traits – vise à vous montrer, en réalité à quel point la sociologie du travail n’est pas distinguée en tant que tel au moment s’invente la sociologie. Contrairement

ORGANISATION DES ENTREPRISES I- Approche théoriques de la théorie des organisations Cette approche se situe au carrefour de plusieurs sciences dont la sociologie, l’économie, la psychologie, le droit, etc. Nous allons tenter de cerner au mieux les différentes approches en termes de théorie des organisations. Nous comprendrons par la suite que toutes ces approches nourrissent l’évolution des méthodes de management et de pilotage stratégique de l’organisation, nous ne pourrons pas voir l’ensemble

M522 Psycho sociologie Introduction à la sociologie des organisations Les objectifs : Comprendre ce qui est réellement : deux sous objectifs Sortir des explications par des facteurs individuels Se distancier par rapport aux idées spontanées et toutes faites L :travail Organisation : organisé de personne, caractérisé par des règles en vue d’atteindre un objectif Approche compréhensive : -exclure une approche normative -sortir des explications par des facteurs individuels -se