Le Role Direct Du Juge Dans Les Procédure Collective

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION On peut définir le droit du travail comme l’ensemble des règles juridiques, applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et ceux qui travaillent sous leurs autorités à l’occasion de ce travail. Le droit du travail s’applique en principe aux salariés du secteur privé et il n’a pas vocation à s’appliquer aux travailleurs indépendants ni aux fonctionnaires ou agents publics. A. Diversité des sources du droit du travail

sont titulaire de ce droit de gage général et certains créanciers n’ont que ce droit là. Créanciers chirographaires sont ceux qui bénéficient uniquement du droit de gage général sans autres garanties. Ce droit de gage général est la conséquence directe de la notion de patrimoine. § 1 : le fondement du droit de gage général il s’agit de la notion de patrimoine. Elle désigne les biens et les dettes de la personne. Ce qui nous intéresse c’est le lien en vertu duquel les biens répondent des dettes

par des organisations administratives mais pas seulement. De plus le pouvoir exécutif n’a pas que des fonctions administratives. 1) Quel est le rôle du pouvoir exécutif Le pouvoir exécutif exerce plusieurs fonctions juridiques comme nous montre la constitution de 1958. Le pouvoir exécutif participe à l’élaboration de la loi. Le pouvoir exécutif a un rôle de régulation de fonctionnement des pouvoir public. Article 5 qui définis le pouvoir du président de la république. On a l’article 12 sur les droits

les règles européennes s’imposent à la France du fait des traités des Etats. Ces limites ne remettent pas en cause la souveraineté dans le sens ou elles ont été consenties par l’Etat. Ce sont des autolimitations. Leçon 2 : A quoi sert un Etat ? Le rôle de l’Etat est diversifié selon les Etats. Cette diversification est liée à l’idéologie du régime politique en place. On peut distinguer 3 conceptions L’état libéral : Il est la conception classique et longtemps dominante. Il a 2 caractéristiques. Il

conditions d’existence du contrat de travail 26 Section 1 : La qualification de contrat de travail 26 1 – Les critères du contrat de travail 26 2 – La preuve du contrat de travail 28 Section 2 : La conclusion du contrat de travail 29 1 – Les procédures d’embauche 29 2 – La période d’essai 30 Chapitre 2 : Les contrats de travail précaires : le contrat de travail à durée déterminée 32 Section 1 : Les cas de recours au CDD 32 1 – Les cas de recours autorisés 32 2 – Les cas de recours

contraire Œuvre collective : Art L 113-2 al 3 CPI : «  est dite collective, l’œuvre créée sur l’initiative d’une personne physique ou morale, qui l’édite, la publie, la divulgue sous sa direction et son nom (…) » - exemples : les encyclopédies, les dictionnaires, les répertoires, certains ouvrages scientifiques ou juridique, les publications de presse, certaines œuvres des arts appliquées (cours de Cassation 1 mars 1993) - caractéristiques o rôle exclusif de coordination

juridique du travail page 14 quelle sont les 3 élément constitutif d'un contrat de travail ? -exécution -rémunération -lien de subordination définition prud'homme : c'est un tribunal composé a 50% de salarié et a 50% de patrons , ils juge les litiges concernant le droit du travail . c'est une justice paritaire (l'état n'interviens pas ) question 2  conclusion : la cour de cassation montre que mr X est sous la subordination de la société de taxis , il y a un contrat de

preuves aux parties. Il contient des mentions obligatoires comme l’identité des parties, le lieu de travail ou le lieu de rattachement à défaut du lieu de travail fixe, le titre ou la catégorie d’emploi du salarié, la définition de son travail, son rôle et sa mission précise dans l’entreprise ; doivent aussi apparaître la rémunération et ses modalités ainsi que les conventions et accords applicables. C) Les clauses particulières La période d’essai : Elle doit permettre aux 2 parties de voir

se rapprocher du droit commercial. Ex: faillite = débiteur ne peut plus payer, on va liquider des biens de façon à désintéresser ses créanciers. Historiquement, la faillite n'était applicable qu'aux commerçants ; cependant, progressivement, cette procédure a été étendue et est applicable aux commerçants mais aussi aux agriculteurs, aux artisans et aux prof. libéraux. Le droit commercial est un ensemble de règles qui organisent, favorisent ou contrôlent les activités précédemment nommées. On va

concernent les particuliers en charge de la gestion d'un SP. On ne considère pas le justiciable, on considère le juge qui est appelé à décider. En raison d'une ambiguité, on ne dit pas procédure administrative. L'ensemble de règle applicables à l'acte unilatéral s'appelle en DA la PANC. Si on avait adopté par imitation l'expression procédure administrative, il aurait fallu dire procédure administrative contentieuse, donc on dit contentieux administratif. Chapitre 1. Les éléments fondamentaux