Loyauté Et Contrat

– L’ INFORMATION DU CONSOMMATEUR  Tout vendeur doit apporter toutes informations utiles avant, au moment et après la conclusion du contrat. A – l’obligation d’information et de conseil Document 1: Articles juridiques Document 2 : l’étiquetage B – l’obligation générale de loyauté  Le droit interdit et donc sanctionne certaines pratiques ayant pour but de tromper le consommateur. Document 3 : la publicité

Cas 13 Le contrat électronique Les éléments essentielles : Consommateur électronique (cyber consommateur) : au regard du droit est une personne qu’il faut protéger. Le contrat électronique fait intervenir plusieurs parties dont le consommateur électronique. Il faut le protéger pour plusieurs raisons :  Ce n’est pas un acte de consommation qu’il se passe sur place. Consommation à distance.  Car il y a une attaque de la vie privée. On appel ca un harcèlement commerciale à domicile  Il

la prestation du traiteur et ce dernier tente d’y remédier au moyen d’un important investissement en contrepartie duquel il souhaite une augmentation des prix d’un repas qui n’ont pas évolué depuis la formation du contrat. La société refuse et, pire encore, décide de mettre fin au contrat de restauration en arguant une raison douteuse, ce qui inquiète le traiteur, la société étant son principal contractant. I) Sur le refus de changement de prix Inchangés depuis la conclusion de la convention

DROIT Cas juridique Contrat de distribution 1) Les parties au contrat ici présentes sont au nombre de deux et sont : - La société anonyme Florum, dont le siège est à Lyon et qui est représenté par son gérant Gilbert Bedaut, dit le fournisseur et - La SARL Meillard, dont le siège est à Valence et qui est représentée par sa gérante Michèle Jalle, dit le distributeur. Ce sont des personnes morales et chaque partie est représentée par son représentant légal. Pout le fournisseur, son engagement

parties faibles qui ont le malheur de croire à la survivance d'une quelconque loyauté lors de la conclusion des contrats de vente. Le contrat est un moyen de réaliser de « bonnes affaires », il n'est pas l'expression privilégiée de la loyauté entre les cocontractants. C'est la leçon de l'arret de la 3ème chambre civile du 9 octobre 2012. Cette affaire qui est l'enjeu de l'opposition entre deux approches très différentes du contrat, est pourtant d'une grande banalité. En l'espèce, un couple acquière

Partie 4 : L'immatériel dans les relations économiques. Chapitre 1: l'offre commerciale électronique. Les activités économiques exigent le support d'un contrat : à l’ origine du contrat on trouve une offre commerciale susceptible de recourir à des moyens virtuels. Si la vente a distance existe depuis le 19ème siècle elle présente pour les personnes sollicitées de nombreux dangers, qui sont aujourd'hui renforcés par le caractère intrusif

13 La formation du contrat Documents introductifs Contracter, c’est vouloir, La durée dans les contrats 1. Quelle est la différence entre une convention et un contrat ? Entre un acte unilatéral et un contrat ? Une convention est un accord de volontés en vue de produire des effets de droit : naissance, extinction, modification d’obligations. Le contrat est la convention qui crée des obligations. Convention et contrat supposent donc la participation de deux personnes au moins. À l’inverse,

TD 7 – La force obligatoire du contrat. Dissertation : La révision du contrat pour imprévision. Selon le doyen Carbonnier, le contrat est "une tête de pont jeté sur le futur". Le futur peut être problématique pour les parties qui n'auraient justement pas envisagé lors de la formation du contrat, un changement de circonstances conduisant à un déséquilibre contractuel. On parle d'imprévision et c’est précisément cette notion qui est au cœur du sujet soumis à la présente étude. La solution à

de formation du contrat : le consentement des parties, la capacité à contracter, un objet certain et licite et enfin une cause licite dans l’obligation. On considère souvent le consentement comme la première et la plus évidente des conditions de validité d’un contrat. Le consentement est définit comme l’adhésion (acceptation) d’une partie à la proposition (offre) faite par l’autre, le policitant. L’échange des consentements entraine l’accord de volonté qui lie les parties au contrat. Néanmoins, il

C - Contrôle de l'employeur et loyauté de la preuve Modérant le principe selon lequel la preuve des faits juridiques est libre, la jurisprudence sociale encadre strictement les modes de preuve en droit du travail. L'objectif est de restaurer une certaine égalité entre les parties à un contrat par essence déséquilibré. Il s'agit également de permettre à l'employeur d'exercer ses prérogatives disciplinaires tout en garantissant la protection des droits et libertés du salarié, y compris aux temps et