Management Interculturel Américain Français

S8. Management des Ressources Humaines Mémoire de Recherche Auteur : Marie GRIPINA DIR 3 « Expatriation des français au Canada » Tuteur de mémoire : Philippe Spach 1 Sommaire Remerciements ........................................................................................................ 4 Introduction ............................................................................................................. 5 PARTIE I ................................................................

MATIERES I. PROMETHEE : une entreprise multiculturelle ................................................ 3 A. La présentation de l’entreprise ......................................................................... 3 1. 2. 3. 4. Asset Management ..............................................................................................3 Investment Banking et Brokerage..........................................................................3 Treasury ................................

LES DOSSIERS DE LA VEILLE APPROCHES INTERCULTURELLES EN ÉDUCATION Étude comparative internationale SEPTEMBRE 2007 INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE PÉDAGOGIQUE SERVICE DE VEILLE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE Les dossiers de la veille Les Dossiers de la Veille ont pour vocation de présenter un état de l'art de la recherche sur une problématique, choisie et traitée à partir de références bibliographiques françaises et internationales. Déjà parus • Ressources électroniques en

au Sud de la Chine Jiao, Chinois Née en Angleterre, Parents Anglais Jane, Britannique Hatem, Français et Tunisien Identité revendiquée Fierté envers son pays, son identité, son histoire, son pays Sentiment d’appartenance à une patrie « Je me sens Française » Chinois du Sud arrivée en France à l’âge de 20 ans , plus ouverte sur le monde, proche du style américain Proche de sa culture Chinoise, respect des anciens, fière de sa culture. « Je suis Anglaise »« Je

__________________________ ELZÉAR & Management interculturel ___________________________ ELZÉAR Executive Search 56, rue de Londres - F-75008 Paris Tel +33 1 49 70 67 00 - Fax +33 1 49 70 67 01 - www.elzear.com SOMMAIRE SOMMAIRE ....................................................................................................................................................................................... 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. QU’EST-CE QUE LA CULTURE ? ...................

Distributeurs (MDD) 3. Les colas « identitaires » : - BREIZH COLA - CORSICA COLA 4. Le coca idéologique : MECCA COLA INTRODUCTION Perception de COCA-COLA: – Un mythe – Symbôle même du capitalisme américain et de la société de consommation – Reflète des valeurs de la superpuissance américaine Avec la mondialisation, l’évolution économique et politique de la planète a fait apparaître des mouvements de résistance « altermondialistes » à l’uniformisation le sentiment communautaire monte en puissance

APPROCHER LA DIMENSION INTERCULTURELLE EN NEGOCIATION INTERNATIONALE Auteur : Guy-olivier Faure du même auteur Dans le domaine international, la technologie et le développement des moyens de communication ont rapproché les individus en raccourcissant les distances et en multipliant les occasions de contact. La mondialisation a pris sa part dans cet accroissement des interactions avec non seulement les échanges économiques mais l’investissement et la création d’entreprises. En deux décennies,

organisationnel et culturel de la prospection 5 A/ contexte commercial 6 B/ contexte organisationnel 6 C/ contexte culturel 6 IV Méthodologie suivie lors des activités de prospection er adaptations nécessaires 6 A/ Méthodologie B/ Adaptations interculturelles V Résultat de l'action prospection A/ Budget B/Résultat Conclusion 7 I Introduction Dans le cadre de ma première année de BTS Commerce International, mon stage de “prospection et suivi de clientèle” s’est déroulé à Londres au Royaume-Uni

l’interculturalité Démarche Une démarche interculturelle vise à repérer les différences culturelles, les analyser, et tenter de les expliquer, afin d’éviter des erreurs de perception qui peuvent conduire à des erreurs de compréhension ou de jugement, et à l’inadéquation d’une réponse ou d’une réaction. Cette démarche aide avant tout à mieux communiquer, et ceci dans les deux sens, à comprendre l’autre et à mieux se faire comprendre. En fait, la démarche interculturelle nous aide non seulement à mieux comprendre

souvent utilisé pour caractériser celui qui appartient à une ethnie ou à un autre pays. Ils peuvent être très péjoratifs et dévalorisants, mais sont formulés de façon simple, donc plus assimilables que la réalité, plus complexe. Comment les Français voient les Américains Haut du formulaire |1 - Parlez- vous anglais? |Oui [pic]non [pic] | |2 - Etes-vous déjà allé en Amérique? |Oui [pic]non [pic]