Management Macro Environnement

LES ÉTAPES DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE Management stratégique a pour objet la gestion de la complexité provoquée par des situations ambigües et non routinières → effort de réflexion structurée pour aborder au mieux cette complexité, raisonnement structuré. Composantes du management stratégique: le diagnostic stratégique : consiste à comprendre l'impact de l'environnement, capacité stratégique de l'entreprise (ressources et compétences de l'organisation), l'impact des attentes des parties

lui donne droit à un droit de vote pour participer à la gestion de la société lors des assemblées. Si l'entreprise dégage des profits, l’actionnaire perçoit des dividendes (part du bénéfice) Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un nouvel environnement ou à de nouvelles situations. Animer : Mobiliser des ressources matérielles et humaines afin de coordonner une activité. Approvisionnement : Ensemble des activités de l'entreprise relatives à l'achat des biens nécessaires à la production

; o L'orientation de la création des produits à travers l'identification des attentes prioritaires des consommateurs ; o Le choix de la stratégie marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise ; 1 2 Philip Kotler et Dubois, Marketing Management 12 éme edition pearson education 2006.p827 Eric Vernette : L'essentiel du marketing, 2e édition, Editions d'Organisation, Paris, 2002, Page 20 4 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion o La planification des actions à mettre en œuvre.

Marché f/ Benchmarking REFERENCES. I, I2 : pratique du marketing (page n˚02 n˚03) I3, I6 : concepts clés du marketing ( page n˚ 10 n˚ 11 n˚12 ) I4, I5 : Techniques de négociation (page n˚ 05) F : Management politique des entreprises (page n˚ 18) Chapitre І : Fondement et principes du marketing I Historique : a/ préponderance de la demande : Au début du XX˚siècle la demande

Cas d’entreprise Zara 1) Les acteurs du macro environnement qui influencent la stratégie de Zara sont : Influence Légale : Les 400 magasins dans 70 pays réduisent le taux de chômage grâce aux offres d’emplois. Influence Economique : Zara fabrique ses produits elle-même grâce à une douzaine d’entreprises qui lui appartiennent situées en Galice et dans le nord du Portugal où la main d’œuvre est très bon marché. Les vêtements sont donc vendus à un prix accessible à tous. Influence Social :

définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l'économie des organisations, le management et la théorie des organisations. Sommaire [masquer] • 1 Sens et enjeux de la sociologie des organisations o 1.1 Sens du terme organisation en sociologie

banques, agences de rating, les régulateurs, les institutionnels… 2. la cotation du risque par rapport au pays avec les indicateurs socio -politiques ; 3. le risque au niveau de la banque avec les risques d’affaires financiers, de performance, de management etc. 2 II.1. UNE VUE ANALYTIQUE GENERALE. Cette analyse générale a pour objectifs essentiels faire comprendre comment les différents acteurs évaluent le risque du crédit au niveau de la banque et du pays et aussi d’utiliser un modèle de

pour atteindre lesdites finalités » Alfred Chandler 1962 « Un outil d'analyse stratégique. Il combine l'étude des forces et des faiblesses d'une organisation, d'un territoire, d'un secteur, etc. avec celle des opportunités et des menaces de son environnement, afin d'aider à la définition d'une stratégie de développement.» Harvard business school 1960 3 Niveaux de stratégie : Stratégie globale : Mission/Périmètre de l’organisation Stratégie par domaine d’activité (DAS) : Définition avantage concurrentiel

Juin 2013 Management FICHE RECAPITULATIVE DU PROGRAMME DE MANAGEMENT Caractériser une organisation : - Type : entreprise privée/publique (l’Etat détient au moins 50% des parts sociales), organisation publique (conseil général, communauté de commune…), association. - Statut juridique : SA, SARL, SNC, SAS… - Taille : via le nombre de salarié, le CA… - Ressources : humaines (nombre de salariés, PDG, directeurs…), financières (capital social, CA, bénéfices, pertes…), matérielles (locaux

d’intégration verticale Faire ou faire-faire Décider de s’allier ou de s’associer avec d’autres entreprises ou au contraire décider de se séparer de certaine(s) activité(s) MIcro environnement et MAcro environnement |MIcro environnement |Macro environnement | |Actionnaires |Le droit du travail avec la loi sur les 35 h et la durée