Objectifs Quantitatifs Et Qualitatifs

YY1780 Bac Professionnel Commerce Session 2012 1. Présentation du point de vente Fiche signalétique Zone de chalandise 2. Présentation de mon action Naissance de l’idée Diagnostic et problématique Mon idée de projet Objectifs qualitatifs et quantitatifs Clientèle ciblée Choix de l’emplacement stratégique 3. Partie technique relative à la ligne de produits Le plan de marchéage Fiche analytique du produit Politique de communication pour mon action 4. Stratégie de mon action

compétences commerciales et mes résultats. C : mes objectifs : 1 Objectif qualitatif : Mettre en place une bonne relation avec Mme. X. Cela est nécessaire car elle travaille au crédit mutuel depuis 10ans. Elle connaît donc le métier et gère le recrutement des commerciaux. Il est donc important de faire une bonne impression car je souhaite travailler dans ce secteur d’activité et Mme. X peut m’y aider. Page 2 sur 9 Objectif quantitatif : ➢ Haut : Etre embauché à l’agence crédit mutuel de

les ressources humaines ?Pré-requisSciences de gestion et numérique- Thème 1 : De l’individu à l’acteur Comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail ? Objectifs intermédiaires - Présenter les étapes de la démarche marketing- Distinguer les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines- Identifier les différentes formes juridiques de la relation de travail : CDI, CDD, portage salarial, intérim. CapacitésNotionsL’élève est capable : - repérer les moyens

; service Formation entreprise et Formation individuelle de notre société, je vous fais parvenir mon analyse. Dans un premier temps je vous présenterais le problème concerné ainsi que les causes, puis dans un second temps je vous analyserais les objectifs de cette situation et les contraintes. Et pour finir je vous préconiserais des solutions. I. Le problème Le problème qui se pose au sein de cette entreprise Savoir et Performance est la réception des appels téléphoniques qui ne sont pas transférés

Psychologie du développement OBJECTIFS La psychologie du développement étudie l'évolution et analyse les changements développementaux et les différents facteurs qui interviennent sur l'évolution, et leurs interactions. Ces changements ont lieu durant toute la vie, de la conception à la mort de l'individu. 2. Les objectifs de la psychologie du développement a) L'étude dans le temps des différents changements qualitatifs et quantitatifs - Dans le temps : ONTOGENESE

à le satisfaire. Ça passe par la vente liée (pour optimiser les performances du produit et agrandir sa durée de vie), la mise en avant des offres actives (produits au meilleur rapport qualité/prix) et des extensions de garantie. Le vendeur a pour objectif de faire le maximum de ventes liées, d’extension de garantie et d’offres actives car ces trois offres sont les plus profitables à Darty. E. Positionnement de l’unité commerciale Les magasins Darty proposent des produits d’électroménagers de

METTRE EN PLACE UNE STRATÉGIE COMMERCIALE Il est important de vous fixer des objectifs commerciaux que vous ayez des commerciaux ou que ce soit vous qui vous occupiez de la commercialisation de vos produits / services. Vos objectifs doivent être en cohérence avec le positionnement que vous avez choisi. Ces objectifs commerciaux peuvent être :  quantitatifs : nombre de produits vendus, chiffre d'affaires...  ou qualitatifs : image de l'entreprise, satisfaction client...  collectifs : ce n'est

Mme Cathy Loyzance-Schott, IEN en économie-gestion de l’académie de Strasbourg Guyot Stéphanie Sittler Florence Bruto Catherine Herphelin Fabienne Schiehle Francis Epp MegMoltini-Zender Sylvie Sommaire Préambule : la philosophie de l’épreuve 31- Objectifs de la sous-épreuve 32- Contenus33- Présentation des deux situations d’évaluation 4I- Sous- épreuve E 33 : Situation 1 - Phase préparatoire à la mise en œuvre d’une action 1- Forme et critères de l’évaluation 42- Le déroulement de l’interrogation

prévention de la MSA s’étend en 2004 aux salariés dont on connaît mal les pratiques et les attentes. Il convient de mener une étude sur ces attentes. Enfin, il décrit les grandes lignes de l’objectif de l’étude. 2. L’OBJECTIF Les trois grands objectifs des études sont : Explorer Connaître Mesurer Explorer : il s’agit d’études qualitatives sous formes d’interviews ou de groupes projectifs qui ont pour but une analyse en profondeur des attitudes et comportements des personnes concernées

commercial offert par lui même. Ainsi, d’augmenter le chiffre d’affaires par rapport à l’année précédente. Les objectifs poursuivis (quantitatif et/ou qualitatif) : Quantitatif : Cette activité a pour objectif de faire augmenter le panier moyen des clients de 50 à 70€ et ainsi d’atteindre l’objectif fixé par le siège qui est de 5500€ contre 4100€ qui a été réalisé en N-1. Qualitatif : Améliorer le panier moyen des clients, faire augmenter le chiffre d’affaires de Devred ainsi que fidéliser le