Questions De Syntheses Le Taylorisme

du travail 44 3.3. La division sexuelle du travail 51 3.4. L'organisation du travail au début du 20ème siècle 69 3.5. Chômage et protections sociales 73 3.5.1. Le chômage 73 3.5.2. L'activation de la protection sociale 75 4. Bilan et synthèse 76 1. Introduction 1.1. Le travail, c'est quoi? La première chose à faire lorsqu'on s'intéresse à la sociologie du travail, c'est délimiter le champ de la sociologie du travail. Il faut savoir que les frontières du travail et du hors travail

INITIATION A LA GESTION Gestion de l’entreprise Cours du 23/09/08 Examen d’une heure : 8 à 12 questions sur l’ensemble du cours. Vincent.lagarde@unilim.fr IAE Bureau 117 Introduction -les entreprises, acteurs économiques et sociaux incontournables -sujet d’actualité -nouvelles demandes sociétales -principaux débouchés des jeunes diplômés… Sommaire Partie 1 : présentation générale de l’entreprise Définition et classification des entreprises Dynamique et évolution de l’entreprise Les théories de

Ainsi au début du 20ième siècle, c'est le concept d'Organisation Scientifique du Travail (OST), développé par Taylor, qui est le référentiel en matière d'organisation. La division, la rationalisation et le contrôle du travail sont au cœur du taylorisme. Le taylorisme déshumanise complètement le travail, l'homme est réduit à la notion de " main d'œuvre ". Cependant, dès l'application des méthodes de Taylor, divers problèmes humains sont apparus, déstabilisant les organisations : conflits, grèves ou encore

idéal-type. II) La contribution de Weber à la sociologie économique. 1) Typologie de l’action et origine du comportement économique rationnel. 2) L’interrogation sur la singularité de l’occident moderne et l’amorce d’une remise en question du caractère naturel de l’économie capitaliste. Max Weber (1864-1920) Né d’un père industriel et député. Il entreprend des études supérieures, à Berlin puis à Göttingen où il soutient une thèse fameuse d’histoire économique en 1891. Il

* L’informatique, via la bureautique a changé les pratiques de secrétariat en transférant sur d’autres les tâches d’appui. Elle a permis de créer des secteurs nouveaux de travail, elle a aussi nomadisé le travail en permettant de traiter les questions de travail en dehors des lieux de travail. Elle permet le travail à distance, de travailler plus loin et d’être plus mobile. Cela a des conséquences sur la façon de travailler, de communiquer au travail et même de considérer le travail. L’évolution

idéal-type. 3 II) La contribution de Weber à la sociologie économique. 3 1) Typologie de l’action et origine du comportement économique rationnel. 3 2) L’interrogation sur la singularité de l’occident moderne et l’amorce d’une remise en question du caractère naturel de l’économie capitaliste. 4 Max Weber (1864-1920) Né d’un père industriel et député. Il entreprend des études supérieures, à Berlin puis à Göttingen où il soutient une thèse fameuse d’histoire économique

? L'Homme d'aujourd'hui au prise avec la mondialisation, la rentabilité, la flexibilité est au cœur d'un nouveau dilemme: exister au travers de son travail ou travailler au travers de son existence ? L'éthique est une manière de répondre à cette question. Véritable phénomène de mode, le sujet est au cœur de nombreux articles et ouvrages, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines ou le management. Mentionnons par exemple le livre du collectif Bellier, Rouvillois et Vuillet (S

pour l'entreprise, il est indispensable que le management dispose d'une vision claire et précise de ses facteurs d'évolution et des leviers d'actions sous-jacents. Ainsi, on essayera à travers le présent travail de répondre à un certains nombre de questions qui nous semblent primordiales au traitement de budget de la masse salariale ainsi que celui des frais annexes : Quelle est la nouvelle structure des charges(salariale et générales)? En quoi la masse salariale est une variable stratégique

logiciels pour la comptabilité,... 2- Classification de l'innovation de Schumpeter: Schumpeter distingue 5 principales formes d'innovation: Innovation de produit: automobile, TV, téléphone portable... Nouvelle méthode de production: Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Informatique Ouverture d'un nouveau débouché: développement des ventes sur Internet,... Conquête d'une nouvelle source de matières premières : électricité, nouvelles formes d'énergie, exploitation du pétrole de mer

cadre théorique ? Avant de tenter de répondre à ces questions je tiens à faire 2 remarques préalables : - La 1 ére : Comme le souligne Y. Clot dans son ouvrage « le drame humain du travail » la pensée de LLG est très originale. Il ajoute que son Œuvre est hétérogéne et complexe. Il en décrit le contenu comme des piéces d’un puzzle. - Ma 2 nd remarque, pour vous rappeler que nous sommes dans les années 50 en pleine guerre froide, le taylorisme est en plein developpement et c’est dans ce contexte