Rationalité Et Taylorisme

(concept d'aliénation). La formule "on n'arrête pas le progrès" signifie que la technique semble suivre son propre cours sans véritablement que l'homme en maîtrise tous les tenants et les aboutissants. Au XXe siècle, alors que le fordisme et le taylorisme transforment radicalement l'American Way of Life, le cinéaste Charles Chaplin est le premier artiste à développer la thèse d'une aliénation de l'homme par la technique. Mais c'est surtout un élan totalement technophile qui l'emporte, notamment avec

l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs, et ils mettront en lumière la centralité du travail dans nos sociétés industrielles. La sociologie du travail française va se constitué sur une critique du taylorisme. La sociologie française du travail La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale, et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. J .M CHAPOULIE d’une nouvelle fondation, et souligne l’importance

permettre la réalisation d’une réelle science administrative. Cette dernière sera à diffuser aux ouvriers afin qu’ils puissent comprendre les comportements des patrons et éviter ainsi de lancer des grèves à la légère. Fayol est à la fois proche du taylorisme avec les mêmes fondements, mais diverge de l’approche taylorienne de part le point de vue adopté par sa méthode. La méthode adoptée par Fayol, la recherche-action, consiste à rendre compte de ses expériences et observations dans un récit, puis

Distinction entre conception et exécution (division verticale) Rémunération à la tâches et conception économique de la motivation Salaire différentiel : Amplifie l’écart de salaire pour toute production supérieure la norme Vices et/ou vertus taylorisme : naissance de services de gestion du personnel et bureau des méthodes Recherche systématique de la «  one best way » = principes universels Autorité s’exerce par la  « science du travail »  Vision très appauvrie du potentiel humain -Mais

déterminants de l’action elle-même et la représentation de l’ordre légitime qui mérite obéissance. * Quatre déterminants de l’action sociale : l’activité peut être orientée d’après des déterminants auxquelles on peut donner également le nom de rationalités : * De façon affective : c'est-à-dire les sentiments, les passions et les émotions ; la vengeance, la douleur. Ce sont des réactions instinctives, comme une gifle donnée sous le coup de l’émotion. * De façon traditionnelle : c’est un comportement

Lusine de la 2me rvolution industrielle Chapitre 2 LORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL DE F.W TAYLOR 2.1 Taylor, les trois carrires 2.2 Les causes de la faiblesse de la productivit 2.3 Les principes de lorganisation scientifique 2.4 Lessor du taylorisme et la diffusion de lOST Chapitre 3 LE FORDISME UN APPROFONDISSEMENT ET UNE MISE EN PRATIQUE DE LOST3.1 Henry Ford3.2 - La standardisation3.3 - La production de masse le travail la chane3.4 - La consommation de masse le five dollars day CHAPITRE

maximiser le profit. * contrôler => c’est la fonction primordiale pr les classiques = contrôle de chaque individu dc on a besoin de bcp de main d’oeuvre. Dc la seule idée productive de Taylor n’est pas suffisante. Ds 1 logique tjs basée sr la rationalité, Fayol va proposer 14 principes d’administration : * la division du L (= Taylor). * L’autorité statutaire et personnelle => pouvoir de commander et de se faire obéir => autorité statutaire / autorité personnelle

doit l’invention de notion « cadre fonctionnel ». Taylor a partir de ce moment a essayé de faire passer le taylorisme. Il a contre lui tous les syndicats. La réaction des syndicats est le freinage de la production. La résistance est si forte quand 1915 la interdit le congrès des Etats Unis chronométrage du temps de travail. Taylor meurt en 1915. Il faudra un long moment avant que le taylorisme rentre dans l’esprit des américains, alors quand France ça s’intégrera plus vite. En France c’est un polytechnicien

l'être qui détermine la conscience") POSITION DE L'AUTEUR SUR CHAQUE THEME Père de l'individualisme en sociologie et d'une méthode sociologique Importance des idées plus que des conditions matérielles Lien culture et développement La rationalité s'immisce partout contribuant au rejet progressif du mysticisme. ACTUALITE M. Weber nous éclaire quant à l'évolution du monde contemporain. Sa pensée aboutit finalement à un paradoxe. C'est au moment où il se libère de la tradition qu'il apparaît

D’autre part, les nouvelles activités nécessitaient des recherches constantes. Il y avait donc un lien direct entre la recherche scientifique et les entreprises ; ce qui a aboutit à l’apparition de nouvelles formes d'organisation du travail comme le "taylorisme". Ainsi l’avènement des théories d’organisation a accompagné la seconde révolution industrielle qu’a connue plusieurs pays du monde et plusieurs auteurs se sont penchés par la suite sur le sujet soit (les théories d’organisation) dans un souci