Rationalité Technique

Théorie de la rationalité limitée Ce travail a été effectué par: Ibrahim Kotondi Kader El fetri Ismail El orch Zakaria Plan: Auteur Définition de la rationalité limitée Les fondements de la théorie Les apports de la théorie Les limites de la théorie Domaines d application conclusion Auteur principal Économiste américain, prix Nobel d économie en 1978. Il prend appui sur la psychologie cognitive et l'observation des processus de décision pour proposer une révision radicale de l'analyse

populations4). Le risque principal est que tous les concurrents apportent des réponses équivalentes, ce qui provoque une institutionnalisation de l'industrie (selon la théorie institutionaliste). Le dirigeant est nécessairement enfin soumis à une rationalité limitée lors de ses prises de décision5. Il risque donc de se contenter de s'approprier les stratégies auto-réalisatrice développées par l'entreprise6 ou de surinterpréter les succès passés7.

1937 dans l'article de Ronald Coase, « The Nature of the Firm ». C'est cependant Oliver Williamson qui est considéré comme le fondateur de ce courant théorique. La théorie des coûts de transaction postule que les agents ne sont dotés que d'une rationalité limitée (concept que l'on doit à Herbert Simon) tout en se comportant de manière opportuniste. Le point de départ de Williamson et de la théorie des coûts de transaction est de postuler que toute transaction économique engendre des coûts préalables

des organisations. En 1958, il a publié le fameux livre Organisations avec Herbert Simon. Ce livre est considéré avec une théorie comportementale de l’entreprise, comme le fondement de la théorie des organisations. Il développe notamment la rationalité limitée en prenant en considération que la plupart des directeurs suivent les règles préétablies. Ensuite, il développe l’idée de l’apprentissage organisationnel, ses travaux inspirent surtout toute la littérature sur la Gestion des connaissances

internes, ce qui revient à choisir entre internalisation ou externalisation. Olivier WILLIAMSON reprendra ces travaux pour constituer un nouveau corpus Dans le cadre de la "nouvelle économie institutionnelle", Williamson reprend le principe de la rationalité limitée (Herbert SIMON) en mettant l'accent sur l'incomplétude des contrats. Les agents sont opportunistes, ils recourent à la ruse, voire à la tricherie. L'opportunisme ex ante ou sélection adverse. L'opportunisme ex post ou le risque moral

(marchés, firmes et modes intermédiaires - comme le franchisage) Définition des coûts de transaction (Williamson) : Les coûts de transaction reposent sur la conjonction de 4 facteurs caractérisant le comportement des agents : - incertitude - rationalité limitée des agents - opportunisme des agents - spécificité des actifs Dans ce cadre, il existe des coûts de transaction (ou de contractualisation): - coûts ex ante : au moment de la signature du contrat (1) collecte de l’information complète et

systématiquement les coûts de transaction du marché et celui de l'intégration dans une structure verticale. C’est en s’inspirant des travaux de Coase qu’Oliver E.Williamson a prolongé l’analyse des coûts de transaction. Il reprend le postulat de rationalité limitée des acteurs de Simon en l’appliquant aux contrats. Selon lui le recours à la hiérarchie est surtout développé là ou les transaction : sont récurrentes. Sont exécuté dans un climat d’incertitude. Nécessitent des

Approche par les ressources Les incitations au sein de l’entreprise Théorie de l‘agence SSA – Janvier 09 - 2 ! 1 1. Définition économique : l’entreprise fonction de production des néo-classiques •  Les hypothèses du modèle néo-classique •  Rationalité parfaite des agents •  Information parfaite et gratuite (transparence) ↔ système complet de marchés ↔ pas d’incertitude •  Agents « price-takers » et myopes •  Biens homogènes •  Circulation sans entrave des facteurs de production => On s’intéresse

fait que nombre des auteurs qui ont contribués à son développement visaient également la compréhension des phénomènes sociaux plus vastes. Weber, Merton, Parsons sont d'abord connus pour avoir développé une sociologie générale. La théorie de la rationalité limitée de March et Simon, déborde largement le seul cadre des organisations. Le propos de Crozier et Friedberg est de contribuer à une analyse de l'action organisée au sens large, c'est à dire de l'action collective et pas seulement des organisations

sub-optimaux par l’application irréfléchie ou automatique d’une série d’actions inadaptées au contexte (Leonard-Barton [1992]). La rationalité des acteurs est limitée La rationalité organisationnelle est limitée (Simon [1945]) et procédurale (Simon [1955], Quinet [1994]). Le lien entre les processus organisationnels comme ensemble de routines et les limites de la rationalité apparaît ici clairement: une routine est une (la première) solution satisfaisante à un problème donné de l’organisation. Les