Redressement Et Liquidation Judiciaire

La pérennité et le traitement judiciaire des difficultés des entreprises Première partie Analyse de la situation 1. Analysez la situation de l’entreprise Frévinc (ressource 1). Monsieur Gilles est gérant de la SARL Frévinc, son entreprise est spécialisée dans le transport de marchandises. Elle est propriétaire de camions et elle emploie une dizaine de salarié. L’entreprise est en difficultés car quatre entreprises clientes n’ont pas réglées leurs factures par conséquent Monsieur Gille doit licencier

participation de son épouse, mentionnée au registre du commerce et des sociétés en qualité de conjoint collaborateur ; que, le 6 mai 1998, M. X... a été mis en liquidation judiciaire, M. Y... étant désigné en qualité de liquidateur ; que, par requête du 17 décembre suivant, M. X... a demandé au tribunal "d'étendre" la procédure de liquidation judiciaire à son épouse, aux motifs notamment qu'elle était associée de fait, passait les commandes avec les fournisseurs et bénéficiait d'une procuration sur le "compte

antérieures, mais surtout par l’apport de fonds nouveaux et plus largement par la restauration d’une nouvelle capacité d’endettement du débiteur. Art L.611-11 al. 1er « En cas d'ouverture d'une procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire subséquente, les personnes qui avaient consenti, dans l'accord homologué mentionné au II de l'article L. 611-8, un nouvel apport en trésorerie au débiteur en vue d'assurer la poursuite d'activité de l'entreprise et sa pérennité

son compte Ca doit être une activité régulière avec la volonté de tirer de cette activité comm les ressources + moyens qu’il faut pour son existence. Cette profession doit ê à titre principal. Les sanctions possibles : redressement judiciaire liquidation judiciaire Sont exclus : les employés, les intermédiaires, les gérants (ac 1 contrat). L’artisan Il n’y en a qui travaille pour leur compte mais qui n’ont pas le titre de commerçant. Def de l’ARTISAN : Travailleur indé

Le droit des entreprises en difficultés Il existe 5 procédures : 1. le mandat AD HOC 2. la conciliation 3. la sauvegarde 4. le redressement judiciaire 5. la liquidation judicaire Le but de ces procédures est de répondre aux différents niveaux de difficultés de l’entreprise Les 3 premières sont 1/ Le mandat ad-hoc Cette procédure présente de nombreux atouts : confidentialité, facilité de mise en œuvre, caractère volontariste, taux de réussite (70 %). La procédure du mandat ad-hoc peut

Partie I  : Le traitement judiciaire des entreprises en difficulté – Le plan de sauvegarde Le redressement était la règle et la liquidation était l’exception. Dans la pratique, 80% du temps de la liquidation. Le législateur a introduit la procédure de sauvegarde avec la loi de 2005. La sauvegarde est la moins grave et la méthode de référence. Ceci est illustré par l’importante législation (116 articles) et par le fait que les deux autres procédures sont souvent expliquées par renvoi à la procédure

Tel est la situation qui prévaut en France jusqu’en 1980. Cette finalité a très vite étalé ses inconvénients dans l’essor des économies. Car, la satisfaction manu militari des créanciers va presque toujours aboutir à la liquidation des sociétés. Or les inconvénients des liquidations en cascade sur le plan social ne sont plus à démontrer. La protection d’un monde tourné beaucoup plus vers le secteur informel (qui s’impose comme l’un des géni invisible du développement économique) devient un nouvel impératif

Le redressement judiciaire : Crée par une loi du 25 janvier 1985. Il est lui aussi réglementer dans le code du commerce : Article L-631-1 du code de commerce. On souhaite adopté un plan qui est permet de poursuive l’activité, de garder l’emploi et de régler les dettes. Il concerne les entreprises qui sont en cessation de paiement. Il peut être ouvert par l’entreprise débitrice mais il peut être également ouvert à l’initiative de tiers (par d’autre personne.) La liquidation judiciaire : Figure

uniforme sur les procédures collectives d’apurements du passif en ses articles 4 à 25. L’AUPCAP dispose en son article 1er : « Le présent Acte uniforme a pour objet : D’organiser les procédures collectives de règlement préventif, de redressement judiciaire et de liquidation des biens du débiteur en vue de l’apurement collectif de son passif ; De définir les sanctions patrimoniales, professionnelles et pénales relatives à la défaillance du débiteur et des dirigeants de l’entreprise débitrice. » L’acte

autoriser que les créanciers saisissent chacun dans leur coin la justice ; pour éviter « le prix de la course », le droit français a instauré une procédure « collective ». Certaines entreprises peuvent encore être sauvées. Il faut organiser la liquidation des entreprises dont la situation est définitivement Quels sont les effets ? Le débiteur peut : continuer à prendre librement ses décisions être accompagné dans ses décisions être évincé être puni Les créanciers doivent respecter : l'accord qu'ils