Veille Concurrentielle Michelin

 L’analyse concurrentielle Introduction : La concurrence concerne la rivalité entre les entreprises qui opèrent sur un marché et satisfont les mêmes besoins des consommateurs. Afin de se maintenir ou de croitre sur son secteur l’entreprise doit se soucier autant de sa concurrence que de sa clientèle .en effet, une entreprise devrait toujours comparer son produit, prix, mode de distribution et de communication à son plus

choix de secteur d'activité * Absence d'unité entre les différentes activités, d'où difficulté de maîtrise d'un ensemble complexe * Culture et identité d'entreprise diluées Elle peut néanmoins entraîner des risques : * position concurrentielle difficile (réactions des concurrents, coûts élevés…) * dispersion des compétences * risque d’échec de la nouvelle activité * l’entreprise doit pouvoir résoudre les problèmes financiers, juridiques et organisationnels liés à cette

cohérent avec leur savoir faire ont pu profiter de nouvelles opportunités. Ex : Wilkinson qui fabriquer des épées à l’origine devenu spécialiste des objets tranchant La définition du métier joue donc un rôle central sur l’avenir de l’entreprise. Ex : Michelin se considère comme un spécialiste du pneu et se diversifie sur des services en liens avec la notion de transport Dunlop se considère comme le spécialiste du caoutchouc ce qui lui permet de se diversifier vers des activités comme des balles de tennis

travers la refonte totale de la gamme. En effet, le groupe joue la carte de la différenciation en proposant des produits spécifiques qui sont reconnus et valorisés par les différents segments de marché visés ce qui permet de dégager un avantage concurrentiel. La stratégie de Renault repose également sur un développement à l'international. L’alliance conclut entre Renault et Nissan va dans ce sens et permet à Renault d'accélérer la mise en œuvre de sa propre stratégie de croissance dans un souci de

être naturelle ou charismatique, c'est-à-dire reposer sur les qualités personnelles du manager. Elle peut être liée à ses compétences (autorité rationnelle) ou se fonder sur la tradition (c'est le cas des entreprises familiales : É. Michelin, aux commandes de Michelin, et S. Dassault, à la tête de Dassault Industries, ont ainsi succédé à leur père). Il est souhaitable que les dirigeants aient de l'autorité car celle-ci favorise l'adhésion de l'ensemble des membres de l'organisation aux choix des

communication touristique ................................. 31 2. Les bases de données, un outil stratégique au cœur des stratégies des opérations touristiques : ............................................................................ 32 3. La veille, l'outil indispensable du tourisme ....................................... 34 IV. L’e-tourisme et le travail : .................................................................. 36 1. L'importance du facteur humain : .................

  Valrhona   se   situe   sur   un   marché   concurrentiel,   car   il   existe   de   nombreux   concurrents,   que  ce  soit  pour  le  chocolat  de  luxe  ou  le  chocolat  de  grande  distribution.     Concernant  la  demande  :     Valrhona   se   situe   également   sur   un   marché   concurrentiel   car   toute   personne   est   un   client  potentiel

Les hommes : la personnalité et les aspirations de l’entrepreneur et des dirigeants, les attentes du personnel. - L’histoire : les traditions, la culture spécifique de l’entreprise. - L’environnement : les contraintes réglementaires, concurrentielles, commerciales, géographiques, spécifiques à chaque entreprise. SECTION 2 : MANAGEMENT STRATEGIQUE ET MANAGEMENT OPERATIONNEL Le management c’est l’art de piloter l’entreprise. Il passe par la réalisation de plusieurs étapes et se pratique

Selon cette perspective, les fusions-acquisitions constituent un puissant moyen de transformation des entreprises lorsque le jeu concurrentiel évolue rapidement , comme dans les périodes d’innovation ou d’ internationalisation rapide . 1 Les motifs stratégiques offensifs On étudiera les opérations dont l’objectif principal est d’améliorer la position concurrentielle de l’entreprise acheteuse en exploitant les caractéristiques de l’entreprise acquise. • Accroitre le pouvoir

Louis Stratégie et politique générale 20/01/2014 Jean-Jacques CARPENTIER Plan du cours : 1, L’essence de la stratégie 2, L’intention stratégique 3, L’analyse de l’environnement et les systèmes concurrentiels 4, L’analyse structurelle des secteurs 5, Les compétences et les ressources 6, La stratégie et les typologies de structures organisationnelles 7, Les vecteurs de développement 8, Les stratégies génériques 9, Les modalités de mise en œuvre de la stratégie 10, La dimension culturelle de la