Bureaucratie

que WEBER a relié à la question religieuse dans «  l’Ethique protestante et l’esprit du capitalisme » I/ Max WEBER présentation du personnage Weber a travaillé sur les formes d’autorités et + particulièrement sur celle exercée par la bureaucratie des temps Max WEBER (1864-1920) Né d’un père juriste et d’une mère enseignante, dans une famille d’industriels, il va faire des études de droit et soutient une thèse en 1889 sur les entreprises commerciales au Moyen Age puis passe à une thèse

(1864-1920) • Les fondements de l’autorité et du pouvoir dans les organisations. • Organisation traditionnelle • Organisation charismatique • Organisation rationnelle ou légale La bureaucratie • Le moyen le plus rationnel que l’on connaisse pour exercer un contrôle impératif sur les êtres humains La théorie de la bureaucratie de Max Weber – – – – – – – – Division du travail fixée et officialisée Hiérarchie est une hiérarchie d’emplois, claire. Système de règles stables et explicites Un emploi est

travail avec l’OST de Taylor (ingénieur français 1856-1915). Rationalisation de l’administration et du management avec les 5 fonctions de Fayol (1841-1925). Rationalisation de la structure pour augmenter l’efficacité avec la bureaucratie de Weber (philosophe et sociologue allemand). {text:list-item} Productivité et rendement. Il faut donc éliminer les mauvaises méthodes de travail ainsi que les gaspillages. Les postulats essentiels de Taylor sont : L’homme

par la méfiance de l'étranger. Et enfin, il y a les « pragmatiques du guichet », se distinguant par une distance sur les jugements moraux concernant tout ce qui pourrait affecter leur emploi. En d'autre termes, accordons nous sur le fait que la bureaucratie française (service de réception des exilés ) est désorganisé, pas du tout encourageante pour les demandeurs d'asile. Cela s'apparente à un nouveau parcours du combattant pour ces personnes pensant avoir fait le plus dur en fuyant leur pays. Le

Ces relations impersonnelles sont de nature à réduire les risques de conflits et à augmenter ainsi la productivité grâce au gain de temps qu’elles procurent. En d’autres termes, dans cette forme d’organisation, qu’elle soit une entreprise ou une bureaucratie d’Etat, les règles sont impersonnelles, transparentes et applicables à tous, permettant précision, rapidité et efficacité. (Cependant Crozier s’oppose à cette vision de Weber en disant que l’autorité bureaucratique a tendance à réprimer l’initiative)

ces relations bureaucratiques au sein de l’institution et de la société. Cette perspective de recherche l’amène à s’appuyer à la fois sur les travaux d’Erving Goffman, de Pierre Bourdieu, de Max Weber et de la sociologie des organisations sur la bureaucratie, de Jean-Marc Weller et surtout de Mickeal Lipsky. Les enjeux de cet ouvrage sont donc à la fois d’étudier l’action publique dans sa quotidienneté à travers les pratiques des acteurs et de comprendre ce qu’elles donnent à voir sur la recomposition

spécificité du secteur publique qui est difficilement comparable au secteur mondial.  Bureaucratie Fondée sur une tradition Jacobine, l’administration française est longtemps resté centralisé a fait de la France un système bureaucratique. Même si sa à une connotation prérogative, sa n’a pas toujours été ainsi au début du siècle c’était un modèle idéale  Théorie de Max Weber Weber a identifié la bureaucratie comme un modèle idéale car il repose sur un pouvoir légal relationnel. Ce pouvoir est

d'une majorité présidentielle ou législative. Troisième manière de concevoir le terme, on va parfois mettre en lumière l’opposition entre pouvoir et administration : le pouvoir renvoie alors à l’instance politique en général qui s’affronte à la bureaucratie ; aux technocrates. Il existe encore une quatrième manière de concevoir le pouvoir, toujours dans la perspective institutionnaliste : dans l’expression « pouvoirs publics ». Dans ce cas, "les pouvoirs publics" désigne les organes de l’Etat

systèmes organiques : La distinction traditionnelle entre systèmes mécanistes et systèmes organiques permet de caractériser deux conceptions opposées de l’organisation. La première, l’organisation mécaniste, correspond au modèle Weberien de la bureaucratie : Une spécialisation induite par une forte division du travail, une grande emprise de la coordination hiérarchique, un haut degré de formalisation (poids des règles et procédures écrites). Dans sa version extrême, une organisation mécaniste

romans Le Procès (Der Prozeß) et Le Château (Das Schloß) ainsi que pour la nouvelle La Métamorphose (Die Verwandlung), Franz Kafka laisse cependant une œuvre plus vaste, semblant caractérisée par une atmosphère cauchemardesque, sinistre, où la bureaucratie et la société impersonnelle ont de plus en plus de prise sur l'individu. Marsman[1] décrit cette atmosphère comme une « objectivité extrêmement étrange ». L'œuvre de Kafka est vue comme symbole de l'homme déraciné des temps modernes. D'aucuns