Cyert

INTRODUCTION I) Biographie A) Cyert Ses dates : Richard Michael Cyert est né le 22 juillet 1921 à Winona, Minnesota et a grandi à Minneapolis. Parcours universitaire: Il a obtenu sa licence à l’université de Minnesota en 1943 puis s’est engagé dans la US Navy. Ensuite, il obtient un doctorat d’économie à l’université de Columbia à New York en 1949 et à ce moment là, il se spécialise dans les statistiques . Parcours professionnel : Il a enseigné brièvement au Collège de New York

Cyert et march James Gardner March (né en 1928, Cleveland, États-Unis), professeur émérite à Stanford, est un des pionniers de la théorie des organisations, dont l'objet est de comprendre comment une organisation évolue, s'adapte à son environnement et modifie celui-ci, en se penchant notamment sur la manière dont sont prises et mises en œuvre les décisions. Le livre qu'il publie en 1958 avec Herbert Simon, Les organisations1, est considéré avec Une théorie comportementale de l'entreprise2 comme

organisation C’est à partir de la rationalité procédurale que l’on va étudier le processus de décision dans l’entreprise. Cyert et March développent l’idée selon laquelle la firme devrait être définitivement considérée comme une organisation et non plus un point comme dans les théories traditionnelles de la firme. Ils ouvrent la voie à l’analyse dite « behavioriste » de la firme, selon Cyert et March la firme apparaît comme une coalition de groupes, les objectifs de ces coalitions par nature ne sont pas

administrative de la décision ». Toutefois, c’est avec l’introduction du nouveau paradigme de la rationalité (concept de rationalité limitée) par SIMON qu’on commence à parler vraiment d’une « école de prise de décision ». Et finalement, J. G. MARCH et R. M. CYERT vont joindre SIMON dans cette école en adoptant le même concept. 2émé partie : Les auteurs de la décision I. L’origine : Chester BErnard (1886-1961, USA) 1. Biographie : Il poursuit ses études à l’université de Harvard, Il entre au service

FICHE AUTEUR RICHARD M. CYERT ET JAMES G. MARCHE ------------------------------------------------- BIOGRAPGHIE Richard M. Cyert né en 1921 et James March né en 1928 sont des professeurs d’économie et de management, ils ont travaillé sur les théories de la décision en analysant les conflits d’intérêts dans les organisations. ------------------------------------------------- THEORIE Disciples de SIMON ils se sont efforcés, au travers d'un célèbre ouvrage : "A

La Théorie Comportementale Richard CYERT-James MARCH SOMMAIRE INTRODUCTION I. ORIGINE DE LA THEORIE 1) La rationalité limitée 2) L’école des conventions 3) Les auteurs II. LA THEORIE COMPORTEMENTALE 1) Principes de base 2) Cas de la firme 3) Résolution de conflits III. CRITIQUE DE LA THEORIE 1) Intérêt 2) Limites 3) Propositions CONCLUSION INTRODUCTION La notion d’organisation est probablement une des notions

notamment les travaux d’Herbert Simon. Vers les années 60, époque également marquée par la guerre mais aussi par la conquête de l’espace (premier lancement de satellite en 1965), l’école de la décision connaîtra un autre essor avec les travaux de Cyert et March. 2éme partie : La théorie de la décision I. L’origine : Chester Barnard (1886-1961, USA) : Biographie : Chester Irving Barnard (né le 7 novembre 1886 à Malden, Massachusetts - décédé le 7 juin 1961 à New York City)

Cyert et March considèrent la firme comme une coalition de groupes d’individus aux d’intérêts conflictuels. Seuls les individus ont des objectifs, les organisations n’en ont pas et les individus cherchent à réaliser leurs fins en s’alliant avec d’autres. Le problème de l’organisation est donc de maintenir un minimum de stabilité avec des procédures internes (passation des commandes par exemple) et le développement de routines assurant la prévisibilité. Par contre, quand survient un problème inattendu

complexe. Concernant la question des objectifs de la firme Simon rejoint les analyses qui rejettent l'hypothèse de maximisation du profit. C'est l'abandon de la firme point pour une conception de firme organisation, cela rejoint alors les analyses de Cyert et March : la firme est un moyen de faire face aux défaillances du marché en tant que forme privilégiée de coordination. Simon suggère que les organisations, on été créées pour pallier les défaillances de l'individu, pour faire face aux limites des

pour influencer le dirigeant. B. Cyert et March Pour Cyert et Marche une organisation est : -une coalition d’individus -avec des intérêts divers et parfois contradictoires -donne lieu à des conflits -les dirigeants doivent résoudre les problèmes Pour Cyert et March l’entreprise est un lieu d’instabilité du fait de la confrontation perpétuelle des parties prenantes. Le dirigeant a pour fonction de gérer la situation et de prendre une décision. Cyert et March affirme qu’un dirigeant ne