Discrimination Axe De Reflexion

organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion: Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : La discrimination à l’embauche Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: Supports présentés: Professeur responsable de la formation : Baccalauréat Professionnel Comptabilité Épreuve de Contrôle

régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : La discrimination Axe(s) de réflexion: Connaissances mises en œuvre : ACQUISITIONS UTILISEES POUR REALISER L’OBJET D’ETUDE Titre de l’étude : INDIQUER TITRE DE L’ETUDE Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: Internet (www.Juritravail.com) TITRE

1 Thème (référentiel) Axe de réflexion Champ des connaissances 3.1 Les ressources humaines Le recrutement La discrimination à l’embauche  Introduction Sujet de l’étude : La discrimination à l’embauche Problématique : Quel sont les recours d’une personne victime d’une discrimination ? Annonce du plan : Je vais vous parler : Motifs de refus interdits pouvant être une discrimination à l'embauche. Risques et Sanctions pour l'employeur en cas de discrimination à l'embauche. Exceptions

Propositions Bac pro GA Proposition N°1 Thème : Les ressources humaines Axe de réflexion : Le recrutement Champ des connaissances : - Les modes de recrutement - Le principe de non-discrimination à l’embauche Titre de l’étude : La discrimination à l’embauche  Problématique : Quelles sont les difficultés rencontrées par …………………….. pour une embauche ? Proposition N°2 Thème : Les relations collectives au travail Axe de réflexion : Les conflits collectifs Champ des connaissances : - La notion de

 Objet d’étude n°1 : La discrimination à l’embauche Professeur responsable de la formation : Mme BACCALAURÉATS PROFESSIONELS TERTIAIRES ÉPREUVE D’ÉCONOMIE – DROIT ÉTUDE N° : 1 Dates de réalisation : du 02/03 au 24/03/2015 Académie : NANTES Établissement : Nom : Prénom : Classe : Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales Les relations sociales dans

Terminale Bac Professionnel Commerce OBJET D’ETUDE N°3/4 La non-discrimination à l'embauche. Année scolaire 2013 – 2014 Lycée BAHUET Brive la gaillarde BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°: Dates de réalisation : du au 20 Académie :

des échanges- La régulation économique | Thème du programme : Axe(s) de réflexion : Connaissances mises en oeuvre : | Titre de l'étude : Les revenus, leurs préparations et la redistribution, | Objectifs de l'étude : | Référence des sources utilisées :-Internet | Supports présentés : | Professeur responsable de la formation : Mr Boudier | DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Introduction : La notion de « discrimination » est souvent employée de façon abusive pour rendre compte des inégalités

 La création de richesses  L’organisation des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : Axe(s) de réflexion: Connaissances mises en œuvre: Titre de l’étude : La non discrimination à l’embauche Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: Supports présentés: Professeur responsable de la formation : Mme Denoyelle Professeur(s) responsable(s) de la formation : MME DENOYELLE

Présentation de l’Etude Dans un premier temps, nous verrons ce qu’est la discrimination et la non-discrimination à l’embauche. Dans un second temps, nous montrerons que certaines différences de traitement peuvent être tolérées.

des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Les ressources humaines Axe(s) de réflexion : Le recrutement Connaissances mises en œuvre: le recrutement, la non-discrimination à l’embauche Titre de l’étude : la non-discrimination à l’embauche Objectifs de l’étude : connaître les règles de la non-discrimination et apprécier l’intérêt de ses mesures Référence des sources utilisées : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du