Décision Stratégique

Chapitre 1 : le processus de décision Il se déroule en 5 étapes : identification du problème, recherche et évaluation des solutions, choix de solution, mise en œuvre, contrôle des résultats, puis ajustement/correction éventuelles. Chapitre 2 : Caractérisez l'entreprise. Forme Entreprise, association, organisation Type Privé /Publique ? But lucratif ou non ? Taille Nombre de salariés Chiffre d’affaire Statut juridique Association loi 1901 Syndicat EURL

logique   entrepreneuriale :   une  opportunité et une démarche La logique managériale : l'optimisation  des ressources au service d'un projet La finalité de l'entreprise La   responsabilité   sociétale   de  l'entreprise (RSE) Le   management   stratégique   et   le  management opérationnel La performance Joseph Schumpeter • 1.2 Finaliser, mobiliser et évaluer • • La finalité d'une entreprise ne se résume pas au profit. La satisfaction des  besoins d'une clientèle doit être la première préoccupation de l'entreprise

illustrant par des exemples. Il s’agit d’avoir une vision globale de la recherche en management. Les recherches actuelles portent, au-delà des fondements du management, sur des thématiques logiquement enchaînées telles que la direction, le processus de décision, la communication, la planification, l’organisation, le contrôle et la gestion du changement. Les fondements du management Les disciplines mobilisées concernent l’histoire, l’économie et la sociologie. Les spécialistes cherchent à établir des

Management Stratégique La Démarche | Module 36h | Master 1 2013 Objectifs du Module Vous faire acquérir les connaissances pour comprendre ce que la stratégie est et pourquoi l’analyse stratégique et ses applications sont cruciales pour les organisations. Vous équipez des compétences, des outils et des modèles pouvant vous aider à penser stratégiquement et pourquoi pas développer vos propres stratégies. Pour explorer pourquoi… $580 $250 $5.4 $.34 | Faillite Jui-2010 Oct-2010

Intelligence économique et veille stratégique: Quel rapport ? La veille et l'intelligence économique sont bien des concepts différents. Cependant, ils ont un lien et leurs pratiques peuvent très bien se renforcer mutuellement. Selon Sylviane Descharmes (2004), l'intelligence économique englobe dans sa sphère plusieurs notions: Sécurité économique, veille, renseignement, knowledge management, lobbying,...mais reste un ensemble autonome. Au delà de ces notions, l'intelligence économique se relève

Cas de Management stratégique Yahoo ! et le syndrome de la tartine beurrée I. Analyse identitaire de Yahoo ! * La finalité de l’entreprise Dans l’arbitrage entre croissance, plus-value sociale et rentabilité, Yahoo ! a choisi de privilégier la croissance puisqu’elle a développé de nombreux domaines d’activités. « Nous voulons faire tout et être tout – pour tout le monde ». Cette décision s’est faite au détriment de la plus-value sociale et de la rentabilité de l’entreprise (« [L’excès

Kalika et Jacques Orsoni Alx-Ksi_@3L 1 Sommaire • • • • • • • Le constat de la globalisation, 3 Les deux composantes du management, 4 Le choix, 6 Les deux niveaux du management, 8 Le choix, 10 Le processus du management, 11 Le processus de décision, 17 2 Le constat de la globalisation • Extension de la mondialisation • Développement technoscientifique • Intensité de la concurrence • Préoccupations grandissantes pour l’écologie, et son mode de production, le développement durable 3

CH 4 : LE PROCESSUS STRATEGIQUE TP : LE GROUPE DANONE http://www.danone.com 1.Définir ce que l’entreprise sait faire : cerner l’identité de l’entreprise 1. Caractériser cette organisation. 2. Quelle est la mission de Danone ? Expliquez la notion de mission d’une organisation. Sa mission (ce pourquoi elle existe) est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. 3. Quels sont les métiers (pôle) de cette organisation ? 4. . Expliquez la notion de métier d’une organisation

prendre de nouvelles décisions à travers un nouveau plan d’action Ressources Processus de transformation Résultats Mesures Influence sur Influence sur la L’allocation des ressources modification des processus Feed-back Analyses Objectif : Prof : Ali JAOUI Page 3 Le processus comprend trois phases : Décider Avant action Pendant résultat Après Le processus de contrôle touche toutes les décisions et les actions d’une entreprise. Décisions de gestion et niveaux

repose   sur   deux   composantes   indissociables  :  la  stratégie  et  l’organisation.  La  réflexion  stratégique  ne  trouve  sa  place  que  lors  de  son  déploiement,   au  travers  des  structures  organisationnelles  mises  en  œuvre.  Le  manager  s’appuie  sur  une  vision  stratégique,  basée   sur   les   éléments   extérieurs,   par   exemple   lors   de   phases   de   prospérité.   Il