Délocalisation Et Rh

l’expert-comptable : l’absence de compétences internes. Entreprises  selon  le  nombre  de  salariés  et  l'activité en  milliers Ce segment recèle un gisement de croissance souvent mal valorisé par le cabinet. Il peut s’étendre à du conseil 2010 RH, au degré de parenté élevé avec la paye. La relation privilégiée entre la TPE/PME et l’expert-comptable le Secteur  d'activité  (NAF  rév.  2) place au premier rang des personnes consultées sur ce sujet. De la création de valeur ajoutée en perspective

Approvisionnement - Transports - Stocks - Equipement productif - Personnel, Etc. * Objectifs : réduction des coûts et accroissement de la part de marché - Stratégie de volumes – Automatisation- Flexibilité – Externalisation - Délocalisations * Permet d’obtenir un avantage concurrentiel quand : - La sensibilité au prix est importante - L’effet d’expérience est élevé - L’avantage de coûts est difficilement imitable Représentation d’une courbe d’expérience

pour avoir une vision plus vraie. Le secteur du textile-habillement L’offre Du côté de l’offre, une industrie mondiale, très concurrentielle * plus de 170 pays producteurs : jusqu’à présent, une industrie peu capitalistique, tendance à la délocalisation de la production vers les PVD * Poids croissant de la Chine avec la fin des quotas européens * Importance de la distribution (autour de 50% du prix de détail) * Vers une concentration de la distribution : Espagne (25% des ventes actuelle

concurrence est beaucoup plus faible sur des segments haut de gamme Concurrence interne Appréciation Pouvoir des acheteurs Appréciation Pouvoir des fournisseurs Marchés encombrés par de nombreux fabricants en surcapacités. Ce La tendance à la délocalisation en pays à bas coûts est très élevée sur ces segments. encombré et bénéficie d’une croissance supérieure à la Forte pression concurrentielle des grands leaders moyenne du nautisme 4 4,5 segment est 2,5 Le pouvoir des acheteurs est traditionnellement

réglementaire : - Les services de banque à distance augmentent les recettes d’exploitation des services bancaires, en raison de la baisse du coût moyen de transaction (réduit de 50 % par téléphone et de 93 % par Internet, selon Unisys 1997), de la délocalisation des activités de téléservice qui diminue les frais de structure, ainsi que des produits cachés ( frais de connexion à Internet pour réaliser des opérations traitées gratuitement au guichet). - La circulation électronique des flux d’information

l’entreprise intelligente, l’importance déterminante de la communication, 14 MESURES DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAROCAINES BEKKAYE Najib & BERRADA Oumeya Projet de mémoire de fin d’études – Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE la délocalisation industrielle vers les pays à faibles coûts de maind’œuvre, la prise en compte de la géostratégie dans le développement économique à l’international, la prise en compte d’une économie informelle et des réseaux d’affaires parallèles à l’international

fonctionnements et modes de management. La motivation est un thème commun à toute entreprise et connu de tous. J’ai pu cependant observer que peu d’entreprises prennent cette notion réellement en compte. Il me semble pourtant, en tant que future professionnelle RH, que la motivation doit être maîtrisée par les équipes d’encadrement et que de réelles actions sont à mettre en œuvre. Effectuant cette dernière année d’étude au sein de la société Saint-Gobain Vetrotex France (SGVF) à Chambéry, j’ai donc décidé d’analyser

frapper l’entreprise de plein fouet : tels sont quelques-uns des enjeux de la communication interne », s’émerveillent alors certains communicants. L’idée et la notion de « mondialisation » pointent également leur nez. Il ne s’agit pas encore de délocalisations mais de la naissance d’un consommateur « mondialisé ». Au forum « Travail-Expo » organisé fin 1985 au CNIT, le fameux parc d’exposition de La Défense (tout un symbole), on souligne le phénomène qui « depuis cinq ans fait qu’un nombre croissant

Aujourd’hui elle est connue sous Worldwide ERC. En effet, avec le temps ils ont élargie leurs propositions de services des agences immobilières, vers des sociétés de déménagement, services administrations, signatures de contrats internationales, délocalisation des sociétés, sur l’aspect fiscal de la mobilité. Aujourd’hui le ERC représente 1600 membres et 10 000 sociétés de service affiliés et regroupe tous les acteurs de la mobilité dans le monde, à savoir : Entreprise / Ressource Humaines / recrutement

extérieures : - conflit d’intérêts entre activités de certification des comptes et de conseil en management (l’expert atteste ou sanctionne ses propres conseils); - le conseil nécessite des compétences parfois très spécifiques (conseil fiscal, conseil en RH, conseil en systèmes d’information, en management …) ; - le conseil est une activité différente, par sa forme, de l’expertise comptable (interventions longues, peu répétitives, peu codifiées, mises en concurrence), qui nécessite une organisation particulière