Efficience

fonds, gestionnaire et lié au PME, PMI. Le manager est lié au grandes entreprises et à comme principal mission de « piloter » une entreprise ou un service. Il doit atteindre des performances c'est-à-dire : efficacité + efficience  efficacité : atteindre des objectifs, efficience : atteindre es objectifs avec moyens limités et tout cela afin de répondre aux attentes des apporteurs de capitaux. Pour atteindre ces objectifs et donc être performant, le manager doit réunir un minimum de compétences

Weber + Marx, le but de l’étude hist = expliquer les rapports de dét causale réciproques entre logique des pratiques et contraintes des structures. Marx privilégie les causes matérielles et éco tandis que Weber veut montrer que les rep ont une efficience causale autonome et influent sur les cpmt des hommes. Cpdt, Weber s’oppose à Marx ds la mesure où il récuse l’idée qu’il y aurait un sens en gestation ds l’histoire. Cpdt théorie du désenchantement du monde et de la rationalisation comme logique

emplois créés sont le produit du programme et contribuent à l'obtention de l'effet recherché par le programme, à savoir une augmentation des revenus, qui peut être mesurée pour évaluer l'efficacité du programme. 1.2 - Notion d'efficience : Par efficience, on entend le rapport entre les biens ou les services produits, d'une part et les ressources utilisées pour les produire, d'autre part. Dans une opération basée sur l'efficience, pour ensemble de ressources utilisées le produit obtenu est maximum

complexe cependant : choisir selon quels critères ? Choisir la stratégie la plus efficace Choisir la stratégie la moins couteuse ? Choisir la stratégie la plus coût-efficace ? Différence entre rentabilité et efficience. Rentable : recherche du profit. efficience: c’est le rapport coût/efficacité OCDE : Organisation et coopération de developpement économique DGOS : Direction générale de l’organisation des soins DSS : direction de la secu sociale DGS: directon générale de la santé

et humaines qui lui ont été confiées. Il recherche avant tout la performance de l’entreprise, à travers son efficacité et son efficience. Il conduit les activités afin d’atteindre les objectifs fixés tout en favorisant l’implication et la motivation du personnel. Notion de cours Annexe 1 Annexe 2 Commentaires Gérer les ressources avec efficacité et efficience « Il laisse son fauteuil à Lorenza Battigello » « la nouvelle patronne est une étrangère à la famille » La famille

été confiées. Il recherche avant tout la performance de l’entreprise, à travers son efficacité et son efficience. Il conduit les activités afin d’atteindre les objectifs fixés tout en favorisant l’implication et la motivation du personnel. Notion de cours Le manager doit : Annexe 1 Annexe 2 Commentaires Gérer les ressources avec efficacité et efficience « Il laisse son fauteuil à Lorenza Battigello » « la nouvelle patronne est une étrangère à la famille

effet destructeur du processus aérobie et diminue le rendement - La puissance est à la fois contradictoire avec le rendement et nécessaire pour nager plus vite (texte : « Encore et toujours la vitesse ») 1- Efficience* 2- Nager longtemps en recherchant toujours une meilleure efficience (14-18 ans) = Amélioration du rendement : le nageur nage plus vite avec moins d’effort 3 - Augmentation de la puissance se fait « naturellement » pour les garçons, et en salle pour les filles à partir de 14 ans

enjeu des politiques de santé françaises et européennes Coordination : organisation d’actions diverses dans un but déterminé. Cohérence : harmonie logique entre les différentes actions d’un ensemble. Efficience : qui aboutit à de bons résultats en utilisant le moins de moyens possibles. Efficience d’un système de santé : réalisation par un système de santé de résultats satisfaisants en utilisant les moyens humains, financiers et matériels les moins importants possibles, et en respectant les contraintes

DEFINITION La performance est la capacité de l' organisation à atteindre ses objectifs ou finalités INTRODUCTION on sait qu' une entreprise performante est une entreprise efficace et efficience. on peut definir efficacité comme la capacité de l' entreprise à atteindre ses objectifs quelque soit les moyens employés.et l' efficience consiste à une entreprise d' atteindre ses objectifs avec peu de moyens La performance correspond au resultat ultime de l' ensemble des efforts de l' entreprise .Ces efforts consistent

existe des critères qualitatifs qui portent sur la qualité et la notoriété de l'entreprise et des critères quantitatifs où l'on retrouve le CA, le résultat. _L’efficacité ≠ efficience Définition : Efficacité : Une entreprise est efficace lorsqu'elle cherche à obtenir un résultat quelque soit les coûts. Efficience : Une entreprise est efficiente lorsqu'elle cherche à obtenir un résultat au coûts le plus bas. Une entreprise peut chercher à être efficace sur la phase de lancement