Etude De Cas Ressources Humaines

…………………………………………………………………8 -Présentation de la Société du Port à Gestion Autonome de Toamasina……………………..10 -Présentation de la Direction de la Gestion du Domaine Portuaire……………………………..25 -Présentation du Département Étude, Prospective et Réglementation………………… ……26 Deuxième partie : ANALYSE…………………………………………………………………………………………………34 -Étude juridique et analyse critique par rapport aux statuts des Ports à Gestion Autonome……………………………………………………………………………………………………………………………34 -Application des conventions type au contexte spécifique du

marchés 2-1 approche par secteur : On entend par secteurs : - Les secteurs économiques - Les secteurs d’activité - Les secteurs mercatiques - Les secteurs géographiques a) Etude du secteur économique : - L’analyse documentaire suffit dans la plupart des cas à renseigner sur l’importance et les tendances du secteur. - L’auditeur établira la position de l’entreprise par rapport à celle du secteur Exemple  : société en régression dans un secteur en

connaissons depuis quelques années. La notion de valeur ajoutée, en tant que mesure de la richesse créée, est un indicateur déterminant dans l’étude d’une entreprise du point de vue de son activité. Néanmoins, les entreprises ne peuvent se passer d’une étude plus globale prenant en compte les aspects non marchands de leurs activités ainsi que l’individu, faisant partie intégrante de sa structure. L’apparition de la notion de valeur ajoutée sociale prend alors tout son sens dans la prise en compte des impacts

Guez Antony Perez Avi Ouedghiri Ismail Ressources Humaines Etude de cas : Rémunération des compétences Sommaire : Introduction I/ Le turn-over du personnel : définition et enjeux  II/ La pertinence de la nouvelle politique salariale III/ Nos conseils Conclusion Introduction : Avant de procéder à des recommandations, il nous semble important

DE COTE D’IVOIRE++++++GROUPE I GROUPE ITA INGENIERIE SAUNION-DISCIPLINE-TRAVAILPROJET D’ETUDE Indiquez le niveau d’étude ici (Licence, Master 1 ou 2)OPTION  : MASTER 2 EN GESTION DE RESSOURCE HUMAINES THEME AUDIT RH, ENJEUX DE COMPETITIVITE D’ENTREPRISEDIRECTEUR DE MEMOIREMr NDRI-KOUADIO RAOULProfesseur de MéthodologieAu groupe ITA Ingénierie SA.IMPETRANTEYOTOLOUM-ZOUNOUSSON TAMERLAND -WILFRIEDElève ingénieur

L'eau, entre abondance & rareté linkIntroduction : Une ressource si présente et si précieuse... • L’eau est nécessaire à la vie : sans elle, l’existence des espèces mais aussi aux activités humaines est impossible. Théoriquement, c’est une ressource renouvelable – qui s’autoentretient par le cycle de l’eau – mais elle est, dans les faits, de plus en plus rare et précieuse, car elle est consommée en grande quantité. Même si elle occupe 71% de la surface du globe, l’eau douce et saine est très

Classification, Evaluation et Rétribution Etude de cas : Alstom Power Hydro Invitée présente : Elisabeth LETTY, DRH du site Membres du groupe : Cigdem ATAZULAL, Bertrand BAUD-LAVIGNE, Arnaud BRUNE, Cyril CHAUVIN, Vincent DE GUILLEBON, Romain LAUGIER, Benjamin MERKLEN, Raphaëlle QUESNEL, Anne-Sophie TIGER Présentation de l’entreprise de référence : Alstom Les activités d’Alstom sont aujourd’hui de deux natures : le transport, principalement avec les véhicules sur rails, et l’énergie à laquelle

MBA - Management des Ressources Humaines Promotion 7 Mémoire d’expertise L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la théorie à la pratique des DG Anne Trépé Patrick Aubert Franck Bermond Jean-Marie Carrère Michel Delanoue Benoît Gouzi Octobre 2010 L’évaluation de la performance de la fonction RH : de la théorie à la pratique des DG Sommaire Introduction..................................................................................................................

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL ÉTUDE SUR L'ÉVOLUTION DES AGENCES DE PUBLICITÉ EN FRANCE ET L'IMPORTANCE DES VALEURS DANS LES AGENCES MULTINATIONALES MÉMOIRE PRÉSENTÉ COtvINIE EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN ADMINISTRATION DES AFF AIRES PAR OLIVIER ZBIROU AVRIL 2009 UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL Service des bibliothèques Avertissement La diffusion de ce mémoire se fait dans le respect des droits de son auteur, qui a signé le formulaire Autorisation

 Etude commerciale : Etude de marché Estimation du chiffre d’affaire Définition de la stratégie de l’entreprise L’Etude de marché : Dans le cadre d’un projet de création d’entreprise, l’étude de marché consiste à analyser l’environnement, au sens large, de cette future entreprise. L’objectif de l’étude de marché est de mieux cerner et connaître ce futur environnement, afin de pouvoir prendre toutes les décisions en amont de la création en relation avec cet environnement. L’étude