Management L école Néoclassique

Réflexions sur l’interculturalité Considérations introductives L’étude sur le management interculturel est une contribution sur le débat actuellement en cours, en Afrique et dans le monde sur le lien entre les logiques sociales et les pratiques du management. Un tel débat s’annonce comme l’un des faits marquants de ce début de siècle dans le domaine de l’étude des organisations. De par son ampleur, la diversité des spécialités concernées et ses multiples implications dans l’essor des sociétés

le sens de la « modernité » : l’exacerbation de l’individualisme ne remet-elle pas en cause le lien moral qui existe entre chacun des membres d’une société ? Le chef d’école et le théoricien de la sociologie Durkheim est aussi le chef d’une école qui jouera un rôle essentiel dans l’institutionnalisation de la discipline sociologique, en particulier en participant activement à sa reconnaissance universitaire. La publication des Règles de la méthode sociologique (1895) constitue autant un manifeste

Ecole des Hautes Etudes Commerciales Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de licence en sciences commerciales Option : Management THEME: Les obstacles à l’intégration de la chaîne logistique dans le secteur pharmaceutique Cas : SAIDAL Présenté par : Melle DAHAK Yamina Encadré par: Dr. DJEMAA Hassiba Maître de conférences 25ème promotion Juin 2012 2011/2012 Ecole des Hautes Etudes Commerciales Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de licence en sciences

Thomas BONNIN Aurélie COUTET Charlène PARIAUD Rudy LE NEW PUBLIC MANAGEMENT EN QUESTION Problématique : L’application du New Public Management est-elle adaptée aux organisations publiques françaises d’aujourd’hui ? Enseignant : Benjamin DREVETON Contrôle de gestion des administrations publiques – Année universitaire 2009-2010 1 SOMMAIRE Introduction …………………………………………………………....…………………..……………4 I/ Présentation du New Public Management ..............................................................

envisagés sous l’angle d’un échange ponctuel. La perspective temporelle adoptée dans cette approche est le court terme. La plupart des recherches marketing émanant de cette vision transactionnelle des échanges se retrouvent dans l’école du marketing management (Kotler, 1967) Dans cette perspective, les relations « client-fournisseur » sont envisagées sous la forme du transfert de biens. L’aspect relationnel des relations d’échange est donc absent, car la dimension sociale de l’échange n’est pas prise

marché actuel et les marchés potentiels sur la base des objectifs stratégiques fixés par l’entreprise. PARTIE 2: LE MANAGEMENT DES ENTREPRISES Définition Le terme management est largement d’usage dans les entreprises, il a fait l’objet de plusieurs définitions qui le qualifient de processus intégré de gestion de l’entreprise. De point de vue étymologique, le terme management est d’origine anglo-américain, son équivalent en Français est direction, manager une entreprise revient à assurer sa direction

prétendent fonder une science à l’image des sciences exacte appelées sciences économiques. Une science aussi précise que la science de la nature qui permettrait de dégager les lois éco. Jena baptiste say, Frederic bastiat, David Ricardo. - les neoclassiques Les théories libérales sont apparues à la fin du 19 et au début du 20. Pour ces écos, la production c'est-à-dire les entreprises jouent un rôle fondamental dans la vie économique. Le comportement des individus sur le marché éco serait un comportement

Introduction à la gestion °Opposition gestion/management : Gestion->expérience professionnelle concrète (le terrain) Management->ensemble des techniques rationnelles et abstraites indispensables à la performance de l’entreprise- ou plus généralement de l’organisation Ces deux approches sont complémentaires (gestion/management) Gestion transversale : différents sujets de préoccupation comme : la gestion de la qualité (iPhone plié), des ressources humaines (santé/travail->suicide entreprise), de

Gestion Plan : Partie Introductive : Chapitre 1 : Qu’est-ce que la gestion ? Chapitre 2 : Qu’est-ce qu’une entreprise ? Partie 1, La Fonction de direction (management) Partie 2, La fonction commerciale Partie 3, La fonction de production Partie 4, La fonction de ressource humaine Partie 5, La fonction financière Introduction Générale : Une organisation est le regroupement de membres ayant un but commun ou différent, où les fonctions et les responsabilités sont partagées (division

droit et économie est ici naturelle. Le droit des marchés financiers est donc un domaine privilégié pour mesurer l’impact juridique des théories économiques. La plupart des recherches sur l’analyse économique du droit utilisent la boîte à outils néoclassique. C’est ainsi que la théorie financière « classique » ou « quantitative » qui a dominé pendant les cinquante dernières années est directement issue du courant néo-classique de l’économie. Cette finance est basée sur trois éléments fondamentaux :