Teletravail

Modèle de protocole-cadre d’organisation du télétravail dans une structure NB : Ce modèle de protocole-cadre a été rédigé pour prendre en compte les conditions relatives au télétravail à domicile qui constitue la forme la plus complexe de télétravail. Il pourra; bien entendu, être adapté aux autres formes de télétravail qui pourraient être mises en place dans les structures. Vu l’avis du comité d’hygiène et sécurité (CHS) de (nom de la structure) en date du … Vu l’avis du comité technique

Le télétravail et la motivation des salariés      ➔ Application 2:      ● Q1 : Expliquez le fonctionnement du télétravail mis en place chez Renault    “Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans  les murs l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille de chez lui. Depuis  2012, la loi encadre davantage cette pratique”.   Le fonctionnement du télétravail mis en place chez ​ Renault ​ consiste à permettre à ses  collaborateurs excep

2. Qu’est-ce que le télétravail…………………………………….……….page 3 3. Quel est l’équipement nécessaire………………………………………page 4 4. Avantage / Inconvénient……………………………………………......page 5 5. Quels secteurs peuvent être concernés par ce télétravail……………….page 6 6. Conclusion...……………………………………………………………page 7 • Introduction : Dans cet objet d’étude, je vais vous parler du télétravail en général. Qu’est-ce que le télétravail et qu’elles sont ses principales

Part des secteurs ayant recours au télétravail Oui Industries manufacturières et extractives La définition du télétravail (forme d’organisation du travail) Pourcentage du télétravail dans quelques pays Idées à retenir pour l’objet d’étude et à insérer dans le plan : La définition du télétravail Présent dans beaucoup de secteurs, très important dans le domaine de la réparation d’ordinateurs et d’équipements de communication En Europe, 13 % de la population télétravail, en France 7 % DOCUMENT 2 Nom :

CAS NORMANTIX •Analyse de la situation 9) Qualifiez juridiquement la proposition de Normantix faite à Sabrina. Normantix propose à Sabrina de faire du télétravail, c’est-à-dire de travailler chez elle avec tous les matériaux nécessaires donnés par l’employeur. Cela va permettre à Sabrina de travailler et de s’occuper de ses enfants. •Eléments de droit positif 10) Expliquez à Sabrina quels droits lui donne le statut de télétravailleuse. Le statut de télétravailleuse donne à Sabrina

INTRODUCTION Mon sujet d’étude va traiter sur une forme de travail le télétravail Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet . Dans mon dossier j'expliquerai les différente forme de télétravail, les avantage et les inconvénient du télétravail , les équipement utilisé, les changement pour les salarié. Quesque le télétravail? Le télétravail est une forme s'organisation ou de réalisation du travail , utilisant les technologies dans le cadre d'un contrat de travail ,

Avenant au contrat de travail : mise en place du travail à distance D’un commun accord entre l’entreprise et le salarié, il a été convenu que le salarié : Sikeli Daisy exercerait ses fonction dans le cadre du télétravail à compter du 1 er Janvier en restant travailler à son domicile personne situé à : 2 rue Belledone chalet blacos 38410 Chambrousse 1/ Changement De Domicile En cas de changement de domicile, le salarié s’oblige à prévenir l’entreprise en lui indiquant sa nouvelle adresse

Objet d’étude Le télétravail chez Orange 2012-2013 1.) Qu’est ce que le télétravail ? Le télétravail, c'est tout simplement le fait de travailler (intégralement ou, plus généralement, un ou deux jours par semaine) en dehors des locaux de l'entreprise. À l'heure où l'on passe ses journées en face d'un ordinateur et où le téléphone et les mails ont remplacé le rapport direct, le télétravail est une réalité.

CONCRETE DES TIC: LE TELETRAVAIL 23 I. Le télétravail : définition et cadre juridique 23 A. Quelques repères historiques 23 B. Définitions 23 C. Cadre juridique du télétravail 24 1. Les textes de référence 24 2. Le télétravailleur : un salarié comme les autres ? 25 3. La jurisprudence 25 4. Les accords d’entreprise 26 II. Un mode d’organisation en plein essor 26 A. Avantages communément admis 26 B. Le télétravail: au cœur de débats d’actualité

semaine, à partir d'un bureau à la maison. Ils doivent suivre le modèle: le travail de quelques jours à la maison chaque semaine et rencontre un éventail de clients et des collègues dans des endroits différents sur les autres jours. Le passage au télétravail est dirigé par des femmes qui ont fondé une famille, mais veulent continuer à travailler et par de nombreux gestionnaires qui se rendent maintenant compte que le milieu de travail ordinaire, un bureau butling américaine, n'est pas un bon endroit