Teletravail

Objet d’étude n°4 : Une forme de travail Le télétravail ANALYSER LES DOCUMENTS Document n°1 Titre : Qu’est-ce que le télétravail ? Nature : texte Source : http://zennit-telecentre.fr Date : Idées générales : Le texte définit ce qu’est le télétravail ainsi qu’une schématisions de celui-ci. Document n°2 Titre : Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Nature : Article et pourcentage Source : Insee Première, n°1228, mars 2009 et http://zennit-telecentre

Le télétravail De plus en plus de personne veulent pratiquer le télétravail, cela consiste a exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé-centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Les entreprises ont de plus en plus recours au télétravail car il y'a une

L’entreprise virtuelle SOMMAIRE 1) Introduction 2) Les avantages et inconvénients du télétravail 3) Les facteurs qui favorisent le télétravail 4) Les USA : fourmilières des entreprises virtuelles 5) Le modèle de transition de l’entreprise traditionnelle à l’entreprise virtuelle 6) Les répercussions 7) Le commerce électronique et le rôle des gouvernements 1) Introduction Le commerce électronique consiste en l’utilisation de moyens électroniques pour échanger de l’information

Ressources Humaines et Communication Groupe XIA Dossier 1 : TELETRAVAIL A DOMICILE 1.1) Le type de communication c’est une communication Interne entre les membres du groupe Cible : les salariés de l’entreprise XIA Objectifs : informés les salariés sur les objectifs et modalités du travail Canal : hors média, sur internet Support : plaquette d’informations, papier 1.2) Les effets négatifs du télétravail sur les relations entre les télétravailleurs sont : de l’isolement, une déconnexion

responsable de la formation : Le Télétravail Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télé centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation

contrat d’un salarié en télétravail : 1) La Majeure (les faits) Mr Laborde à décider d’embaucher le nouveau commercial paysagiste en « télétravail ». Le salarié devra accomplir 4 jours sur 5 en dehors de l’entreprise. Il peut se connecter au réseau de l’entreprise mais Mr Laborde souhaite s’assurer qu’il n’utilisera pas le matériel à des fins personnelles et envisage de mettre en place un moyen de surveillance. Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de télétravail ? La Mineure

Savoir trouver le moment opportun Prendre du recul • Se mettre en situation de lenteur • Savoir prendre de la distance Télétravail Télétravail • Description: – travail à distance au moyen des nouvelles technologies • ☺ Avantages & Inconvénients Source : http://management.journaldunet.com/dossiers/050166teletravail/avan_incon.shtml ☺ Avantages du Télétravail ☺ • Efficacité – Réduction du stress – Absence de déplacement au travail – Meilleur équilibre entre: vie privée & vie

Introduction : Le télétravail se développe rapidement : 22% des entreprises disposant d’un ordinateur y ont recours en janvier 2008, contre 16 % un an avant. Les grandes entreprises ont recours au télétravail beaucoup plus fréquemment que les très petites : 65 % des entreprises d’au moins 250 salariés, contre 15 % dans les entreprises de 10 à 19 salariés. Depuis plusieurs années, le télétravail est une forme de travail qui se développe au sein des entreprises. Je suis particulièrement

INDETERMINEE (Pour une salariée ou un salarié en situation de télétravail dès l’embauche) ARTICLE 1 - ENGAGEMENT ARTICLE 2 - FONCTIONS ARTICLE 3 – REMUNERATION ET TICKETS RESTAURANTS ARTICLE 4 – PERIODE D’ESSAI ET PREAVIS ARTICLE 5 - LIEU DE TRAVAIL ET TELETRAVAIL6 (***) 5 - 1 LIEU DE TRAVAIL 5 - 2 AMENAGEMENT ET MISE EN CONFORMITE DES LOCAUX 5 - 3 EQUIPEMENTS DE TRAVAIL 5 - 4 PRISE EN CHARGE DES COUTS DE FONCTIONNEMENT LIES AU TELETRAVAIL 5 - 5 UTILISATION DES EQUIPEMENTS DE TRAVAIL ARTICLE

Le télétravail ETUDE N° Académie : GRENOBLE Etablissement : L.P. MONTPLAISIR 75 rue Montplaisir 26000 VALENCE NOM : TEBER Prénom : Murat Classe : TGA Partie du programme concernée par l’étude :  Le contexte de l’activité professionnelle   Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales   Les relations sociales dans les organisations   La