Travail égal Salaire égal

DE DEMAIN A. Les Cadres dirigeants Fonction Statut B. Les Cadres non dirigeants Manager Expert CONCLUSION INTRODUCTION Encadrer, manager, pouvoir de décision, autonomie, lien entre la direction et les subordonnés, diplômé, salaire élevé, retraites complémentaires sont quelques termes qui définissent aujourd’hui le statut cadre. En effet, le terme « Cadre » a pendant longtemps fait fortune, désignant des catégories de salariés très étendues et disparates, allant du directeur

modes de rémunération du travail sur la motivation des employés 5 2.2.1. Le salarié « tire-au-flanc » (shirker) 5 2.2.2. L’offre de travail 6 2.2.3. La rémunération « à la pièce » : un système efficace dans certaines configurations de travail 8 2.2.4. Les paris de productivité ou la rémunération à l’ancienneté 11 2.2.4.1. Le modèle théorique et son application 11 2.2.4.2. Les avantages absolus et comparatifs 17 2.2.4.3. Le capital humain 19 2.2.5. Le modèle du salaire d’efficience 20 2.3. Le

Victor Duruy, ministre de l'Instruction publique,  crée les cours secondaires pour jeunes filles, jusque-là interdits. 1861 : Julie Daubié première femme bachelière 1874 Première loi tentant de protéger les femmes au travail : les femmes ne peuvent travailler dans les mines, ni travailler le dimanche. 1871 : Louise Michel, communarde, est déportée à Nouméa 1880 La loi Camille Sée organise l'enseignement secondaire féminin (il est différent de celui dispensé aux garçons). 1881 Loi autorisant les

résulte de son utilité, tandis que sa valeur d’échange est fondée sur la quantité de travail nécessaire à la fabrication du bien. On déduit ensuite de cette distinction celle entre le prix naturel et le prix ordinaire. Le prix est le prix (au sens ordinaire) d’une marchandise. Il peut diverger du prix naturel. Le prix naturel est le prix des marchandises résultant de la comparaison de leur valeur-travail et de celle du l’unité monétaire La valeur d’échange des prix agricoles détermine le

les titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée (sauf CDD conclu pour remplacer un salarié absent) ; > les salariés à temps partiel, quelle que soit la nature de leur contrat ; > les représentants de commerce salariés, même ceux ayant plusieurs employeurs ; > les représentants de commerce multicartes : considérés comme salariés à temps partiel, si leurs rémunérations entrent, du point de vue fiscal, dans la catégorie des traitements et salaires ; > les travailleurs à domicile

sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. -Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie maternité, invalidité, vieillesse, décès et il sert les prestations familiales. -l'assurance accident du travail, maladies professionnelles est devenue obligatoire pour tous. -Les entreprises doivent souscrire une police d'assurances pour le compte de leurs employés auprès d'une Société d'Assurance. -Les salariés du régime public sont gérés par la « caisse

GESTION DE PAIE DEVOIR DGP02EXERCICE N° 1 : LES DIFFERENTES PARTIESQUESTION 1  : Identifier les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire . L’EMPLOYEUR : EdiSun SAS 12 Rue de la Barre74 000 ANNECYLE SALARIE :Mlle GAUTHERON Alice 14 rue des Pins 74 000 ANNECY QUESTION 2  : Indiquer toutes les informations qui s’y rapportent. · Le nom et l’adresse de l’entreprise :SAS EdiSun12 Rue de la

synthétise les relations entre les variables économiques. Exemple : expliquer la hausse des prix. Les prix augmentent car les salaires augmentent. Les salaires augmentent car la croissance éco est forte. On peut faire appel à la formalisation mathématique pour présenter cette théorie. Soit ᴫ un indicateur de la hausse des prix ; g le taux de croissance des salaires agrégés ; et t un indicateur de la croissance éco. Le modèle économique (2 questions posées => 2 équations) : et Les 2 variables

physiocrates avaient déjà établi que la richesse est le produit du travail humain. Les classiques ont soutenu que l’opulence naît de la division du w. L’organisation des manufactures exige des capitaux qui permettent d’augmenter la productivité du w et de le diviser d’avantage grâce à l’utilisation de meilleurs « instruments ». Le « travail industriel » est tt aussi productif que le « travail agricole », le prix naturel des choses est égal à ce qui est nécessaire pour payer le w demandé par leur production

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UFR 02 L2 EXAMEN-Janvier 2010 Macroéconomie-Division 1 (Durée: 2 heures) Exercice 1 : Le multiplicateur de dépenses publiques (9 pts) On suppose que les entreprises produisent au niveau de la demande agrégée à prix et salaires donnés (modèle IS/LM). c0 + c1 (Y − T ) b0 − b1 i G T P Y L(i) C I G T Md = = = = = (1) (2) (3) (4) (5) (6) Y , C, I, M d , P , i, T et G sont respectivement le revenu, la consommation, l’investissement, la demande de monnaie, le niveau