Civ 3ème 11 Mai 2011

___________________________________________________________________________ Lettre de mission……………………………………………………………………… 4 Composition du Groupe de travail…………………………………………………… 6 Le mandat du Groupe de travail et la méthode retenue……………………………. 9 Préambule……………………………………………………………………………… 11 Questionnements………………………………………………………………………. 14 1) Des éléments d'interrogations prospectives………………………………………… 14 2) Des enjeux de politique publique en faveur des famille……………………………. 15 - Enrichir l'acquis de la politique familiale à l'égard de l'enfance

Laurent AYNES Master 1, Semestre 2 2010-2011 DROIT DES SURETES Bibliographie : - Les sûretés, la publicité foncière, AYNES, LGDJ édition Defresnois, 4ème édition. - Précis Dalloz - CABRILLAC, MOULY, PETEL collection LITEC INTRODUCTION : LE DROIT DES SURETES Où se trouve ce droit ? Depuis l’ordonnance du 23 mars 2006, il existe un livre complet du CCiv : livre IV consacré aux sûretés. C’est une des premières fois que le légi utilise ce terme

mais même sans force obligatoire ces instruments peuvent être dotés d'une force normative c'est-à-dire si on prend le sens de la norma une force de référence et être très suivi de leur destinataire. Introduction générale au droit et au droit civil Page 11 destinataire. §4. La conception post-moderne du droit. Quelques juristes pensent qu'il y a un grand tournant dans l'évolution du droit. Au droit classique qui est un droit dur hiérarchisé et exclusivement d'origine étatique s'ajoute un droit nouveau

Européenne des Droits de l’Homme tel qu’interpréter par la Cour Européenne des Droits de l’Homme. Ces droits fondamentaux protégés par ce texte trouvent également application en droit commercial. Exemple : arrêt de la 3ème chambre civile du 12 juin 2003 qui sur le fondement de l’Article 11 de la CEDH c'est-à-dire de la Liberté d’Association à censuré la clause d’un contrat de bail qui imposait à un commerçants exerçant son activité dans un centre commercial d’adhérer à l’association qui avait pour objet

l'applicabilité directe de ces textes devant les tribunaux d'ordre judiciaires (pourtant on a la possibilité d'invoquer les règles de cette convention) mais la c de cass a procédé a un revirement de jurisprudence, cf arrêt de la première chambre civile des 18 mai et 14 juin 2005. b) Les sources Européennes du droit civil. Elles se manifestent de deux manières : Le droit de l'Union Européenne. Sur la base des traités. Mais les juridictions ont ajoutés des règlements et des directives (ex : directive

serait plutôt une méthode de relire la réalité juridique avec une perception différente grâc à l’analyse substantielle. Section 3 : Les sources du droit économique Gérard Fargat « les codes de bonne conduite » études offerte à Goldmann et Osman RTD civ 95 « réflexions sur la dégradation des sources privé du droit » Ces deux articles partent du constat que la pyramide de Kelsen et la théorie des sources du droit tel qu’on la présente habituel, sont remis en cause à l’heure actuelle par toute une série

L1 S1 C1 03/10/2011 VOIR FEUILLE L1 S1 C2 10/10/2011 Chapitre 1 : Les sources du droit Paragraphe 1: L'ancien droit Les sources du droit: -coutumes qui passent d'oral à écrit ou référence au droit romain - droit canonique: particularité dans le domaine de la famille, droit savant enseigné en concurrence au droit romain - les ordonnances royales: peu nombreuses, uniquement dans le droit public, dans le commerce et les ordonnances publiques, on peut citer celle de Villers-Cotteret

loi peut être écartée pour des raisons d'ordre public. Troisième statut: les obligations: Le règlement Rome I numéro 593 2008 du 17 juin 2008, sur la loi applicable aux obligations contractuelles. (remplace la convention de rome). Rome II du 11 juillet 2007, c'est le premier instrument de droit européen, harmonise les règles de conflit en matière délictuelle. – la loi applicable aux obligations extracontractuelles : ROME II ROMEII : Ce règlement comporte une série de règle de conflit

collectivité de travailleurs (le personnel) qui possède ses propres représentants. On trouve 2 catégories de représentants Les représentants élus du personnel : les délégués du personnel qui doivent être institués dans les entreprises à partir de 11 salariés, le comité d’entreprise qui doit être institué dans les entreprises à partir de 50 salariés. Les syndicats de salariés : ils peuvent désigner parmi les salariés de l’entreprise un délégué syndical qui a pour mission de représenter le syndicat

Droit des Entreprises en Difficulté Année universitaire 2011/2012 - UPB - Cours de Madame Thullier INTRODUCTION Qu’est-ce que le droit des entreprises en difficulté (DED) ? Première approche On se trouve généralement dans le cadre des entreprises. DED : ensemble de mécanismes juridiques qui visent à détecter des difficultés des entreprises, qui permet de les traiter et encadre la disparition de l’entreprise le cas échéant. Pluralité de dispositifs : «boîte à outils »