Individualisme Vs Collectivisme

high or low context, direct ou indirecte, expressif formel ou informelle. * Espace : public ou privée on parle géneralement pas de la vie privée mais dans certain pays oui * Pouvoir : hierarchie ou egalité * Individualisme : collectiviste ou individualisme * Competitiviste : competitif ou cooperatif * Strusture : ordre ou souple * Maniére de penser : inductive ou deductive futur present passé Dossier par 5 personne : choisir un pays du continent africain

DOSSIER DE MANAGEMENT INTERCULTUREL LA FRANCE ET LA BELGIQUE SOMMAIRE INTRODUCTION P3 MANAGEMENT FRANÇAIS VS MANAGEMENT BELGE P4 RESULTATS : CONVERGENCES ET DIVERGENCES P6 ANECDOTE P9 CONCLUSION P 10 BIBLIOGRAPHIE P 11 2 INTRODUCTION Nous allons, à travers ce dossier, analyser le management Belge par rapport au management Français afin de comprendre les convergences et divergences de ces deux pays en matière de management. Les Belges qui sont peu

and argue about a project, it will be difficult if it is new employee or a young person. Individualism VS Collectivism About the individualism versus collectivism, we can see on the graphic that is the lower point of Japan in the Hofstede theory. However, even if this dimension is low, it doesn’t call it into question the collectivism of the country. Indeed, there is an important dimension of the collectivism in the Japanese culture. The sense of homogeneity has always been present in the culture

....................................................p4 2. Cultural Dimensions ....................................................................................................p4 2.1 Individualism vs collectivism IND Index ...............................................................p5 2.2 Masculinity vs Feminity MAS Index ......................................................................p5 2.3 Power Distance Index PDI Index ...........................................................

the signal g “I agree”. Hofstede’s Five Dimensions of Culture Low vs high power distance vs. Individualism vs. collectivism Masculinity vs. femininity Low vs. high uncertainty avoidance g y Long vs. short term orientation According to what people consider as appropriate to d not h i do, how they actually h ll act A comparison between management The hierarchical distance. The control of uncertainty The individualism The masculinity and feminity The hierarchical distance. distance.

dans les rapports de pouvoir et dans la distribution des pouvoirs (l’interlocuteur va-t-il avoir une tolérance ou intolérance à une distance au pouvoir ?) PDI - Individualisme vs collectivisme IDV - Masculinité vs Féminité MAS - Propension à éviter l’incertitude UAI - + Orientation long terme vs Court terme ➢ Quelles stratégies mkt ? Il faut analyser les influences des dimensions de la culture et du comportement du consommateur. Ainsi les strat vont s’articuler

symboles, rituels, salutations, comportement, habillement… Rôles des sexes, structure sociale, règles, enculturation, statuts, Organisation, Religion, Education, Croyances, Pouvoir, Statuts … Les valeurs Orientent –mal VS bien, sale VS propre, Paradoxal VS logique, Anormal VS Normal… Communication interculturelle Processus de communication (transfert de messages, idées) entre individus de cultures différentes. (Verbale, non verbale, non-linguistique) Existence simultanée de l’unité et

Hofstede, 1980: Individualisme / Collectivisme Distance de pouvoir faible / élevée Masculinité / Féminité Aversion face à l'incertitude Orientation court terme / Long terme Les 7 dimensions de Trompenaars: Individualisme / Collectivisme Universalisme / Particularisme Affectifs / Neutres Spécifique / diffus -> vie pro et vie privée Statut (social) attribué ou acquis Séquentiel / Synchrone Controller ou suivre P d'iribane: différences fra/ usa : logique de l'honneur vs logique du contrat

ANGLAIS Write a short report on cultural differences Cultural differences can be teach as a comparison between cultures. I’ll present you some major points. High Context vs Low Context A low context culture is one in which things are fully (though concisely) spelled out. Things are made explicit, and there is considerable dependence on what is actually said or written. A high context culture is one in which the communicators assume a great deal of commonality of knowledge and views, so

contrôler, d’instaurer des règles | Degré d’action assez largeMultiplications des règles et des lois | | L’individualisme et le collectivisme | Encouragement de l’individu aux dépens du groupeConsécration du groupe aux dépens de l’individu | Initiatives individuelles, marge de manœuvre et acceptation de la différencePrimauté de la décision collective | | Masculin vs féminin | Valeurs masculines : autoritarisme et sens de l’acquisitionValeurs féminines : Sentiments, valorisation de la personne