Individualisme Vs Collectivisme

Etudes  de  Marché  à  l’Internationale   Hofstede  /  Mesurer  la  culture  via  5  indices  :   -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ -­‐ Individualisme  vs.  Collectivisme   Masculinité  vs.  Féminité   Incertainty  avoidance   Power  distance   Court  terme  vs.  Long  terme   Avantages/inconvénients   Indices  par  pays.   -­‐ -­‐ Assimiler  chaque  pays  à  une  culture  unique   Considérer  que  tous  les  gens  dans  ce  pays  ont  cette  culture  (même  degré)   Jstor  et  science  directe   Contenu

l'impact du facteur culturel sur le management d'entreprises. Dans son ouvrage publié en 1980 intitulé Culture's consequences 226 , il isole quatre différences majeures : la distance au pouvoir, l'évitement de l'incertitude, l'individualisme et le collectivisme ainsi que l'attachement à des valeurs masculines ou féminines.       Le facteur de la distance au pouvoir (distance hiérarchique)explique la diversité dans l'organisation d'entreprises par les différentes perceptions qu'ont les individus

Fondements politiques • L’Etat doit intervenir pour limiter la domination d’une classe par rapport aux autres et organiser la vie économique (réduire les inégalités et partager le profit). Fondements juridiques • Le système socialiste favorise le collectivisme des moyens de productions et planifie l’économie (l’état doit donc prévoir). Un exemple de pays socialiste : l’ex-URSS. LES SYSTEMES ECONOMIQUES Approche macro-économique INTRODUCTION • La macroéconomie étudie l'économie à l’échelle

manière inégale. » Les sociétés où la distance hiérarchique est forte sont représentées par des pyramides à plusieurs paliers, tandis que dans une société où la distance hiérarchique est faible, les classes sociales sont moins marquées. 3. Masculinité vs Féminité Cette dimension met en évidence le fait qu’une société soit représentée par des valeurs masculines ou féminines. Dans une société dite « masculine », des rôles exclusivement masculins et des rôles exclusivement féminins sont déterminés. Les

universalisme - hierarchie - individualisme / collectivisme Hypothèses de rattachement • Espace - personel / physique • Langue - fort / faible contexte / émotion • Temps - monochronique / polychronique - passé / présent / futur Source: Schneider , Barsoux, Intercultural 2002 Management, bertrand.agostini@icn-groupe.fr, valery.krylov@univ-lorraine.fr Geert Hofstede Théorie des dimensions culturelles Comment mesurer les valeurs? => => => => Individualisme / collectivisme Distance hiérarchique Contrôle

la structure de l’entreprise L’oignon et la culture organisationnelle * National ou régional * Travaux d’Hofstede : 5 dimensions * La distance hiérarchique * Le contrôle de l’incertitude * Individualisme vs collectivisme * Masculinité vs féminité * Perception du temps * Champ sectoriel * Organisationnel : la cravate bleu d’IBM * Fonctionnel/divisionnel : marketing, comptabilité * individu Finalité de la stratégie : obtenir l’avantage

plus inégalement réparti. Le mode de gestion des subordonnés est centralisé et autoritaire et l’importance est donnée au statut social plutôt qu’à la performance. INDIVIDUALISME CONTRE COLLECTIVISME : les pays musulmans apparaissent comme étant des sociétés communautaires, tandis que la France est davantage individualiste. MASCULINITE VS FEMINITE : la France est plutôt féminine contrairement aux pays musulmans qui possèdent une culture dite « masculine ». Cette tendance se traduit par une culture

passées. * Proposer des actions sur le réel afin d’atteindre un objectif donné : politiques économiques monétaires, budgétaires, fiscales, sociales, etc. En fonction de quelle idéologie ? | Microéconomie | Macroéconomie | Démarche | Individualisme | Holisme | Objet d’étude | L’individu/ Le marché | Les agrégats/Le circuit | But de l’analyse économique | Compréhension des choix et des actions | Compréhension des interactions des agrégats au niveau de l’économie | Courant de pensée

sociétés réagissent et acceptent les incertitudes et les ambigüités inhérentes à la vie quotidienne) Notion du besoin de contrôle de son environnement. Individualisme vs collectivisme : degré d’intégration des individus au sein des groupes constitués Masculinité vs féminité : Ex : goût de l’argent vs bien être des autres. Valeurs matérielles vs valeurs plus spirituelles. 14. Les composantes socio culturelles de la culture. 1 La climatologie et le relief L’environnement géographique influence

Communication transculturelle. Michèle Guilbert 17 février 2011 M2 MCC FA et FI Introduction Les différences culturelles à l’origine des écarts de mesure ...................................................... 6 Le « culturel » vs « l’universel » dans l’adaptation des échelles de mesure .............................. 8 Les méthodes d’adaptation et de validation d’une échelle ....................................................... 9 Les sources d’erreurs dans l’adaptation d’échelles....