La Segmentation De La Sncf

les pouvoirs publics ont simplifiés en 2005 un schéma particulièrement compliqué qui avait été remis en cause dès 1995. Ce schéma classait le dernier point en 5 catégories. §2 : L'évolution par segmentation du marché du travail : On constate qu'il existe 3 facteurs déterminants de la segmentation du travail : * le recours particulièrement important au CDD * la mobilité géographique et la mobilité professionnelle * l'ancienneté dans l'emploi est sensé protéger contre le licenciement

Saturation(zapping) • Média encombré avec un taux de mémorisation faible • Sélectivité faible         Plus de 80 % des + de 15 ans écoutent la radio. Audience en baisse sauf le matin à 7H (12 millions d’auditeurs). Près de 3000 chaines Segmentation géographique ou thématique Cout faible Réactif Très faible mémorisation et crédibilité aléatoire Utilisé en phase conative Avantages Inconvénients • Délais de production des messages et délais de réservation réduit Modification possible et

RH .................... 60 Pourquoi segmenter son marché ? .............................................................. 60 Comment segmenter son marché ? ............................................................. 64 Différentes méthodes de segmentation ....................................................... 67 Segmenter c’est bien, cibler c’est encore mieux… ...................................... 73 3. Définir son offre RH ..................................................................

la conscience marketing », sur www.marketingpouringenieurs.com 2. Vision construite sur la base d’interviews de managers de grandes entreprises technologiques. 3 MARKETING POUR INGÉNIEURS de vente : le positionnement, le ciblage et la segmentation n’étaient pas travaillés. Le début des années 2000 a été synomyme de démocratisation technologique : les marchés (téléphonie, informatique, Internet, téléphonie fixe, réception TV, etc.) se sont ouverts au grand public. Les grandes entreprises

.................................... 17 I.3 LA SEGMENTATION ................................................................................................. 18 1 – DÉFINITION .......................................................................................................................... 18 2 - POURQUOI SEGMENTER UN MARCHÉ ? ........................................................................ 18 3 - CHOIX DES CRITÈRES DE SEGMENTATION ...............................................

spécialistes (Ikéa, Furet du Nord, FNAC) proposent à leur clientèle une carte de fidélité. D’autre part, les autres secteurs ne sont pas en reste, qu’il s’agisse du marché automobile (General Motors, Volkswagen), du domaine des services (Air France-KLM, SNCF), ou encore de l’industrie cinématographique (UGC, Gaumont). En définitive, force est de constater que la plupart de ces groupes, quel que soit leur domaine d’activité, sont liés d’une manière ou d’une autre à un programme de fidélisation. L’observation

II. Les partenaires a) Les fournisseurs………………………………………………………..……….Page 20 b) La distribution……………………………………………………………….... Page 21 III. La demande a) Taille et évolution du marché………………………………………………… Page 22 b) Critères de segmentation des clients…………………………………………. Page 24 c) Evolution des attentes et des besoins………………………………………… Page 25 Les entreprises choisies IV. Eléments marketing : A. 4 P ……………………………………………….. ………………….Page 27 B. stratégie marketing…………………………………………………

tarifsdifférenciés permettent d'amortir les frais fixe (FF). On peut aller jusqu'à une tarification au coût marginal. Le yield management est une pratique courante auprès des compagnies aériennes (qui ont inventé ce concept dans les années 70), du Club Med, de la SNCF... sa mise sur pied est confronté à d’énormes difficultés ( il peut générer des insatisfactions et il est complexe à mettre en œuvre).Le Yield management consiste à maximiser le chiffre d’affaires généré en jouant sur les variables prix et le coefficient

aux marchés de la concurrence. Plus l’entreprise est grande, plus elle a le pouvoir de valoriser son espace productif en spécialisant fonctionnellement ses établissements dans des échelles croissantes  segmentation fonctionnelle du travail: segmentation technique entre établissements et segmentation sociale des salaries. Rôle majeur de l’accès au marché, de la qualité du marché du travail, du niveau d’équipements des territoires et la densité des réseaux. Organisation de l’espace par les firmes repose

D’ACHATS TRANSPORT DE CONTENEURS 2. ABREVIATIONS ET SIGLES CCAF Comité Central des Armateurs de France. CDS Centre De Service CMA CGM Compagnie Maritime d’Affrètement/Compagnie Générale Maritime. CNC Compagnie Nouvelle de Conteneurs filiale de la SNCF, elle assure l'organisation de transports multimodaux. CNR Comité National Routier EDI Échanges de Données Informatisées (Electronic Data Interchange). EVP Équivalent 20 pieds. LARA Lines and Agents Real time Application, un outil informatique de gestion