Prestation compensatoire

Aujourd’hui, la plupart des pays disposent d’un système ou un autre de sécurité sociale. Les types de programmes les plus courants à l'échelon mondial sont les pensions de vieillesse, d’invalidité et de survivants, suivis par les programmes de prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, de maladie et de maternité, d’allocations familiales et de chômage.   Accès limité Selon les estimations disponibles, environ 50 pour cent de la population mondiale a accès à une

clairement quatre types de redistributions. Un mécanisme de redistribution immédiate, un agent contribue pour alimenter les transferts sociaux: retraite, assurance maladie, chômage etc. sa contribution étant la condition pour bénéficier de ces prestations dans le futur; c’est le principe d’assurance sociale ; et un mécanisme de prélèvement des revenus par l’Etat en vue d’une redistribution directe et sans contrepartie : c’est le principe d’  assistance sociale. En outre, un certain nombre de services

Le client = Le preneur d’assurance, l’assuré L’assurance = L’assureur L’assuré a le droit à une couverture en contrepartie, est obligé de payer la prime et de respecter le contrat. L’assureur : est obligé de fournir la prestation convenue selon le contrat * La prestation d’assurance : Le client demande une couverture d’assurance (pour un risque déterminé) => il ne peut se départir du contrat pendant cette période (durée générale 14 jours) Document signé par les deux parties * La police

du système, les grands principes sur lesquels celui-ci s appuis. Ensuite nous verront les points faibles ou les remises en cause. Le Système de protection sociale en France est en faite basé sur des aides financières qui s appellent des prestations sociales (indemnités journalières ou remboursement direct verses par les organismes de protection sociale) . Ces aides financières sont alors fournies en cas de situations particulières qui sont les risques sociaux. Les risques sociaux sont par

est globalement très positive pour les personnes handicapées, en termes de droits et de protections. C’est certes louable, mais c’est cependant à mettre en rapport avec une lourde tendance ces dernières années à réduire les droits sociaux et les prestations sociales. La seule référence à la notion de « situation de handicap » aurait ouvert largement la voie à de multiples demandes de se placer sous la protection de cette loi de la part des multiples éclopés de la vie que notre société « concurrentielle »

auxquelles peuvent prétendre les familles p3à10 1) Allocations familiales 2) Compléments familial 3) Allocation de rentrée scolaire 4) Allocation de soutien familial 5) Allocation de présence parentale 6) Prestation d’accueil de jeunes enfants 7) Les centres de vacances de la CAF 8) Bourse et primes de scolarité régionales 9) L’aide au logement 10) Le RSA III- Les principales sources de revenus possibles pour les familles p10

INTRODUCTION En France, la part de l’action sociale est conséquente et elle n’est pas à négliger. En effet, en 2004, les prestations sociales, toutes catégories confondues représentaient 505 milliards d’euros (source : web-libre.org) et 550 milliards (source : pagetronic.com) en 2006. L’Etat, les régions, les départements et les communes agissent à différents niveaux pour répondre aux besoins des personnes en difficulté. J’ai effectué mon stage professionnel auprès d’une Conseillère

pas le même impact et n’induisent pas les même comportements. Selon qu’elle soit court ou à long termes, la rémunération extrinsèque peut être attractives, motivante et fidélisante. Par exemple, une structure publique tendra à privilégier des prestations sociales intéressantes par rapport au salaire fixe, ce qui correspond à une vision de collaboration a long terme avec les employés. Un Start-up optera plutôt pour une politique à plus court terme, avec des salaires fixes et variables très attractifs

moyennant une participation inférieure à sa valeur réelle. Nous avons décidé que nous rémunérions nos employés par des bien en nature tel que des bon d’essences, parties et consommation gratuites etc.… Prestations Parts salariales Parts patronales Allocations familiales Taux Plafond - - 6% - Prestations sociales Taux Plafond 4.29% 6 000 8.6% 6 000 Formation professionnels Taux Plafond - - 1.6% - Assurance maladie obligatoire 2% 3.5%

: -diminution des prélèvements entraine une diminution des prestations sociale donc diminution de la consommation pour les plus démunies donc diminution de laproduction -diminution des prélèvement entraine une diminution des recettes donc augmentation du déficit dons l'État doit diminuer ces dépenses (ex: non remplacement des fonctionnaires) 2.sur leplan social -diminution des prélèvements entraine un diminution des prestations sociales donc augmentation des inégalités. -diminution des prélèvements