Productivité Et Salaire

productifs • La productivité mesure l’efficacité des facteurs de p° • Les gains de productivité permettent à l’entreprise d’être compétitive ! ! ! ! ! ! !3 SCHEMAS DE RAISONNEMENT ! ! ! 1) Effets + . • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↙Px ⇒ ↗ compet ⇒ ↗ dde ⇒P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗π ⇒ ↗ I ⇒ ↗ Innov° ⇒ ↗P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗ w ⇒ ↗PA ⇒ ↗Cons° ⇒P° • ↗ productivité ⇒ ↙ CUP ⇒ ↗ w ⇒ ↗Motiva° ⇒ ↗Effica ⇒P° ! ! 2) Effets - ! ! • ↗ productivité ⇒ ↗ qté Yte/Tr ⇒ ↗Lict

relie toutes les fonctions économiques par des flux (monétaires ou réels) entre production et consommation. Ce qui est vrai à l’échelle individuelle ne l’est pas à l’échelle collective. Exemple : la diminution des salaires est un mieux pour les entreprises mais la réduction du salaire baisse le pouvoir d’achat donc moins de demande. Il y a interaction entre les agents économiques, entreprises (production), banques (financement), ménages (consommation) et les opérations économiques. * 1er acte

Fiche concept : La notion de salaire d’efficience Place dans le programme Programme de terminale, enseignement obligatoire Regards croisés 2. Travail, emploi, chômage 2.1 Comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi ? Taux de salaire réel, salaire d'efficience, salaire minimum, contrat de travail, conventions collectives, partenaires sociaux, segmentation du marché du travail.  En se limitant à une présentation graphique simple et en insistant sur les déterminants de

01/06 ; DM 01/07 Voir corrigé officiel + annales Nathan 2004 Etude du sujet : Lien coût du travail et chômage des travailleurs peu qualifiés : 2 termes clés à définir Déf chômage : cf cours déf BIT Coût du travail : salaire brut + charges sociales patronales : donc salaire net + les cotisations pour la sécu (le coin fiscal) Permet-elle : sujet fermé : ne porter l’analyse que sur ce lien et pas autres causes ou autres effets : tout ramener à effet réduction coût travail sur baisse du chômage

ils vont comparer l’utilité du travail à la désutilité du travail. L’utilité du travail se mesure par le salaire versé, et la désutilité du travail se mesure par la peine que cela coute d’aller travailler. Les salariés vont ainsi arbitrer entre le temps de travail et temps de loisir au moyen du salaire qui permet cet arbitrage dans la théorie NC c’est le salaire réel (exprime le PA du salaire nominal). Sachant que l’utilité du travail est uniquement monétaire. En ce qui concerne les entrepreneurs :

2 – LA PRODUCTIVITE La productivité fait partie des mécanismes les plus importants de l’économie. Produire davantage en utilisant les mêmes quantités de travail et de capital représente un exemple d’augmentation de la productivité qui va bénéficier à l’économie en favorisant la croissance économique. I/ Qu’est-ce que la productivité ? A) Définition C’est le rapport entre une production réalisée et la quantité de facteurs (travail et capital) mise en œuvre pour la réaliser. La productivité d’un facteur

structuré autour de cette question Pour les uns augmenter les salaires est indispensables, pour les autres une erreur. Dans les eux cas le raisonnement oubli une variable . 1° Une compatibilité essentielle a) analyse théorique Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de

01/06 ; DM 01/07 Voir corrigé officiel + annales Nathan 2004 Etude du sujet : Lien coût du travail et chômage des travailleurs peu qualifiés : 2 termes clés à définir Déf chômage : cf cours déf BIT Coût du travail : salaire brut + charges sociales patronales : donc salaire net + les cotisations pour la sécu (le coin fiscal) Permet-elle : sujet fermé : ne porter l’analyse que sur ce lien et pas autres causes ou autres effets : tout ramener à effet réduction coût travail sur baisse du chômage

2400 | 2600 € / heure | (1h travail : 40€ / heure – 1h machine : 60 € / heure) Rq : Ici, les salaires ont augmenté de 5€ / heure. Le patron licencie alors des personnes et investit dans les machines. On a le paradoxe suivant : soit on augmente les salaires pour que les ménages est plus de pouvoir d'achat mais on risque d'entrainer du chômage, soit on augmente pas les salaires mais on risque de mettre les entreprises en difficulté car les ménages ne pourront pas consommer toute la production

Les gains de productivité sont à la source de l'augmentation des niveaux de vie sur le long terme. Les travaux de Jean Fourastié ont largement contribué à montrer l'action décisive des gains de productivité sur l'évolution des niveaux de vie. Ce sont en effet les gains de productivité qui permettent de diminuer le coût de revient des produits. Cette diminution des coûts de revient se diffuse aux salariés sous forme de hausse de salaires nominaux et/ou de baisse des prix de vente des produits qui