Crozier Vision Partie Prenante

présenté par Catherine COMPAN Noms des Directeurs de recherche Mme Saint MARTIN Mme PAGES Table des matières INTRODUCTION .................................................................................................................... 4 PREMIERE PARTIE : CONTEXTUALISATION ........................................ 6 1/ L'histoire de la protection de l'enfance ........................................................................... 6 2/ L'organisation historique de l'éducation spécialisée .....

RSE : La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire). CHAPITRE I : APPROCHES ECONOMIQUES DE L’ENTREPRISE (L’entreprise comme organisation et comme acteur économique) En théorie économique, l’entreprise est considérée comme un agent au même titre que l’Etat, au ménage

détracteurs de l’utilitarisme (Kant, Marx...) ont très vite pointé du doigt les anachronismes et cet à priori calculateur : * La philosophie utilitariste ne reflète pas la réalité car l’orientation vers le bien-être d’un être social se construit à partir d’influences multiples. Les individus ont une certaine appartenance sociale qui influence leurs décisions. * Cette philosophie conséquentialiste remet en cause toute idée de principe à priori. Or, allant jusqu’à justifier des situations d’atteinte

et de la mise en valeur de leurs régions, départements, communes etc. C’est ainsi qu’ils favorisent l’attractivité des sites touristiques, développent de grandes campagnes pour attirer les investisseurs. D’une manière générale, elles sont une partie intégrante du processus de développement des territoires. Ainsi, elles contribuent de plus en plus à l’élaboration d’un processus de marketing à la manière des structures industrielles ou commerciales. 1 Colloque organisé sous le haut patronage

......................................................................................... 51 2. L’approche de la responsabilité sociétale.................................................................................. 52 3. L’approche des parties prenantes.............................................................................................. 53 Paragraphe 2. Fondements et validité des relations de cause à effet................................................. 55 1. La dimension du temps

hommes et la conduite du changement »,thème auquel nous sommes soumis, fera l’objet de traitement notamment à trois niveaux. Ainsi dans un premier temps, il sera question de mettre en exergue la mobilisation des hommes au sein d’une organisation à partir deux questions auxquelles on tentera de donner des éléments de réponses. Ensuite, nous aborderons la notion de changement dans une entreprise en présentant les types de changement possible, ainsi que les facteurs de résistances au changement. Enfin

contexte d’action spécifique se nouent entre les acteurs concernés.   Pour expliquer cette approche l’auteur découpe son ouvrage en quatre grandes parties. Dans la première il s’ingénie à démonter la vision simpliste des théories de l’organisation. Puis dans la deuxième il traite la manière dont sont structurés ces espaces d’action. La partie suivante présente les prémisses essentielles de la problématique de l’action organisée. Enfin la dernière traite du travail de recherche et de l’utilisation

société. Les sciences sociales ne naissent pas dans les universités mais dans les actions politiques. La diversité des sciences sociales vient du fait qu’il y a une multitude de laboratoire donnant différentes définitions ; l’université en fait partie, c’est un lien de retrait pour les acteurs dont le projet politique a échoué. Les nations se cherchent, elles font donc appelle aux sciences sociales pour se gouverner. En 1880, la sociologie amorce son entrée à l’université. Durkheim** rentre

public bourgeois. Luttes sociales conduisant à l’extension du suffrage. Suffrage universel masculin en 1848. Pour faire face à cette émergence de démocratie de masse, l’espace public bourgeois a dû se transformer : constitution d’associations de parties politiques, qui permettent de rassembler et de structurer l’opinion publique, émergence d’intermédiaires entre pouvoir politique et citoyens : les médias de masse. L’espace public est devenu l’espace de communication entre société civile et pouvoir

finalité : pourquoi et comment ? (L’entreprise et son fonctionnement gouvernemental ou non gouvernemental…) Un système de pilotage : combien ? (les indicateurs) Un référentiel éprouvé, étayé par des concepts et des principes : comment ? Des parties prenantes à satisfaire : QUI ? ( à qui on s’adresse, communique l’entreprise ) °Un peu d’histoire : Premier fait générateur : voir ce que l’on possède Calculer et d’inventorier les richesses. Monde pré-industriel : Gestion très empirique, organisation