Etude De Cas Benchmarking

Identifier les principaux acteurs du marché .................................. Les critères de décision des clients (CDC) ..................................... La check-list des 5 F ................................................................... Le benchmarking ....................................................................... Où exceller ? ............................................................................. Chapitre 7 – Top-modèle (économique) ............................... La nécessité

| | | Refaire sa chaîne logistique : l’expérience de Gillette[1] Cas produit par Martin BEAULIEU. Pour la société Gillette, l’année 1999 s’était conclue par des profits en chute de 12 % et un chiffre d’affaires qui reculait de 2 %[2]. L’entreprise de Boston était très présente dans les pays émergents et elle avait subi de plein fouet la crise économique

évolue en permanence et est donc dépendante d’une période donnée. Tout est question dans ces calculs de déterminer le marché effectivement concerné et de savoir analyser ses chiffres correctement, en comparaison avec les concurrents. Le benchmarking correspond à cette notion de se situer par rapport aux concurrents : il consiste à déterminer des normes ou données moyennes d’un marché particulier. 1. Les différents marchés Le marché est le mécanisme grâce auquel un individu qui éprouve un

de l'entreprise. Par exemple une baisse du prix tarif de 5% peut être interprétée de plusieurs manières, suivant les objectifs et la stratégie de l'entreprise. Dans un cas de stratégie de pénétration de marché avec comme objectif une augmentation des volumes de vente, cette baisse de tarif est une offensive sur les prix. Dans un cas de stratégie de suiveur (challenger) cette baisse de tarif devient une action défensive d'alignement par rapport au prix de la concurrence. Autre stratégie, autre interprétation

................................................17 I.B.2- Le taux de roulement volontaire…………………………………17 I.B.3- les impacts du turnover sur l'entreprise…………………………..19 I.B.4- Identifier les motifs de départ et de fidélité………………………20 Partie II: Benchmarking entre une GE et une multinationale……………………………22 II.A- HOTEL HILTON CONRAD DUBAI…………….......23 II.A.1- Présentation générale de l'organisation………………………….23 II.A.2- La marque employeur de l'hôtel………………………………....24 II.A.3-Le taux de roulement et ses

29K28CTPA0313W ACTIVITÉS DE COMMUNICATION V0 1 CAS « LA CHAÎNE THERMALE DU SOLEIL » Question 1 Question 2 Question 3 Question 4 Question 5 Question 1 Question 2 Question 3 Question 4 Question 5 Question 1 Question 2 Question 3 Question 4 Question 5 Dossier 1 C32.4. Exploiter une étude C32.4. Exploiter une étude C32.4. Exploiter une étude C32.5. Diffuser les informations C32.5. Diffuser les informations Dossier 2 C22.4. Gérer un réseau de prestataires C21.7. Caractériser l’annonceur et son contexte

consultant  pour  les  nuls…) 1 24/05/2012 Planning 1. 2. 3. 4. 5. 6. Le  cas  d’application  :  Hermès Accord  :  quelques  mots  sur  … Les enjeux du PM La démarche marketing Les parties du plan marketing Les outils de réalisation du PM 7. Travail des groupes, présentations, conclusion, questions & réponses Vendredi : Vos plans marketing Brief sur le cas à résoudre Documents disponibles PARTIE 1 : LE CAS HERMÈS 2 24/05/2012 docs Chaque équipe présente son plan de lancement

5) Le syndrome métabolique : ……………………………………………………………………………………………………………………..…12 6) Problème de santé mental :………………………………………………………………………………………………………………………..13 7) Les conséquences cardio-vasculaires :………………………………………………………………………………………………………..13 8) Le cas particulier du stress post-traumatique :……………………………………………………………………………………………13 B) Impact du stress sur le projet :……………………………………………………………………………………………………………………..13 1) Du point de vue Qualité :…………………………………………………………………………………………………………………………….13 2) Du point

nous. Un grand merci également à notre encadrante, Madame Ceretto. Nous la remercions pour son aide, son expertise et l’apport de ses compétences professionnelles tout au long du projet. Sa grande disponibilité nous à permis de mener à bien notre étude de Marketing. Nous remercions enfin toutes les personnes qui ont pris le temps de répondre à nos enquêtes. C’est en grande partie grâce à elles que nous avons pu monter notre projet et proposer à l’entreprise le FIL DENTAIRE des solutions appuyées

Marocain (CGEM). Actes des Premières Rencontres France-Maghreb des Ressources Humaines 9-10 novembre 1974- Paris 12 Voir la recherche réalisée par Mongi BEN FERFANI et publiée sous le titre " Compétitivité de l’entreprise et pratiques de GRH, une étude exploratoire en Tunisie ", publiée dans les actes de la troisième Université d’été, de l’ARFORGHE, 7, 8 et 9 septembre 1995 à Sousse. relations sociales dans l’objectif du maintien de l’équilibre social "13 a dit, dans un de nos colloques, un