Le Pouvoir Crozier

structure est assez difficile à cerner. On serait tenté de dire que la structure d’une entreprise correspond à son organigramme. En fait, évoquer cette notion revient également à évoquer la manière dont le travail est organisé, coordonné. L’exercice du pouvoir et le système de relations humaines font également partie de ce qu’il convient peut être d’appeler le concept de structure d’entreprise. Pour Henri Mintzberg, théoricien et auteur en management, la structure « est la somme totale des moyens employés

publique   dans   le   droit   français.   L’Union   européenne   définit   ce   que   sont   les   entreprises   publiques.   D’après   une   directive   européenne,   une   entreprise   publique   est   «  toute   entreprise   sur   laquelle   les   pouvoirs  adjudicateurs  peuvent  exercer  directement  ou  indirectement  une  influence   dominante  du  fait  de  la  propriété,  de  la  participation  financière  ou  des  règles  qui  la   régissent  »1.                                            

l’architecture politico historique de l’espace d’étude, les défaillances repérées dans les structures y sont quasi identiques. Celles-ci se situent à trois niveaux : les conduites des soignants, les tares des structures et les contraintes relevant des pouvoirs publics. Les conduites des soignants tournent autour : - des difficultés psycho sociales (absence de courtoisie, atteinte à l’intégrité morale et physique, ambiance tendue des structures, non collaboration avec les patients, clientélisme), - de

conclusions de son propre aveu. Il se fixe pour objectif d’ «écrire se qui est et non ce qui doit être». Montesquieu Page 2 sur 19 voyage en Angleterre où il apprécie la politique. C’est de John Lock apporte l’idée de libéralisme et de séparation des pouvoirs.! Alliance avec Rousseau (DDHC).! Rousseau dit «La minorité est dans l’erreur»! La démocratie a pour but d’écraser la minorité. ! «La souveraineté peut tout ou elle n’est rien»! Montesquieu est le père du libéralisme, mais, ne se contente pas d’observer

institutions publiques pour disposer d’un pouvoir juridique et d’une autonomie financière. Ainsi la problématique de la décentralisation tourne autour de l’accès au pouvoir, l’accès au territoire et l’accès aux ressources. La décentralisation peut-elle être un objet d’étude des sciences sociales ? Ce thème a toujours été longtemps soutenu non seulement par les chercheurs comme : Jean Pierre Olivier de Sardan , Thomas Bierschenk , Dr Kassibo, Yaouaga Félix Koné Crozier, Claude Fay et par tant d’autres.

doivent chercher des ajustements entre les logiques conflictuelles ( exemple : actionnaires et salariés) et les compromis (exemple : manager et actionnaires) - Les décisions prises sont le résultat des négociations entre les différents acteurs. M. Crozier - L’organisation ne peut fonctionner que s’il existe une coopération minimale entre ses différentes parties prenantes. - L’entreprise est un ensemble d’acteurs internes et externes aux intérêts divergents qui vont tenter d’influencer sa gestion

d’entreprise et dimension interculturelle La synthèse de Mintzberg .III. L’approche des organisations par les praticiens : Sloan, Drucker, Gélinier .IV. Les approches sociologiques de l’organisation 4.1 L’organisation comme un construit social : Crozier- Frieberg 4.2 La régulation sociale : J.D Reynaud 4.3 Le rôle des acteurs dans le processus d’innovation –la théorie de la traduction de Calon et Latour 4.4 Les logiques d’action de Ph. Bernoux 4.5 L’organisation comme coalition d’acteurs : approche

d’entreprise et dimension interculturelle La synthèse de Mintzberg .III. L’approche des organisations par les praticiens : Sloan, Drucker, Gélinier .IV. Les approches sociologiques de l’organisation 4.1 L’organisation comme un construit social : Crozier- Frieberg 4.2 La régulation sociale : J.D Reynaud 4.3 Le rôle des acteurs dans le processus d’innovation –la théorie de la traduction de Calon et Latour 4.4 Les logiques d’action de Ph. Bernoux 4.5 L’organisation comme coalition d’acteurs : approche

groupes, celles présentent en conférence n’ont pas consommé plus d’abats tandis que celles en groupes si. Ainsi il est le premier à mettre en avant le travail de groupe, il est à l’origine de la dynamique de groupe. L’école politique par Michel CROZIER (sociologue français né en 1922 et décédé en 2013) il a fais des études sur plusieurs entreprise en France   Ex :la recherche la plus importante est dans une entreprise de production. Il remarque que dans cette entreprise toutes les notices manuelles

d'atteindre un objectif. L’évolution de la stratégie dépend tout d’abord de la personnalité du dirigeant. Dans notre cas, dans la première phase du changement stratégique, smectane est une entreprise dirigée par la famille moulin qui souhaite conserver le pouvoir au sein des instances de décisions. Dans un premier temps, l’entreprise Smectane est une entreprise familiale et adopte une stratégie de spécialisation autour des médicaments à base de plante (romarin, sauge) traitant les problèmes gastrique dû